关于领导以下说法错误的是:()A企业领导工作是发挥影响力的工作B领导就是影响力C领导就是服务D领导是静态的管理工作过程

题目

关于领导以下说法错误的是:()

A企业领导工作是发挥影响力的工作

B领导就是影响力

C领导就是服务

D领导是静态的管理工作过程

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1.下面关于领导的说法正确的是()。A.领导是一个有目的的活动过程B.领导的成效取决于领导者、被领导者和环境三种因素C.领导者对下属拥有影响力D.领导就是管理

2.关于领导力的描述中不正确的是()。A.领导力就是影响力B.领导力是一种凝聚的力量C.领导力就是决定力量D.领导力不是影响力

3.一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（ ）。A．对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力B．对领导来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作C．对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

4.领导工作的实质就是对被领导者施加()。A、作用B、影响力C、能量D、压力

更多“关于领导以下说法错误的是:()A企业领导工作是发挥影响力的工作B领导就是影响力C领导就是服务D ”相关问题

  • 第1题：

    一位领导者的作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权利，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权利去推进工作，甚至滥用权利，以权压人，事情肯定是办不好的。

    这段话主要支持了这样一个观点( )。

    A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

    B.对领导者来说，发号施令，滥用权利，以权压人，往往做不好领导工作

    C.对领导者来说，为了实现领导，有一定的职位权利是最重要的

    D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能


    正确答案：D
    题干中第二句点明中心：职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系相互交织地发挥作用的。故选D。

  • 第2题：

    2、领导工作的实质就是对个人或群体施加（）

    A．作用

    B．影响力

    C．能量

    D．压力


    影响力

  • 第3题：

    领导工作的实质就是对个人或群体施加（）

    A．作用

    B．影响力

    C．能量

    D．压力


    影响力

  • 第4题：

    一位领导者的影响作用是整体性的，也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力、以权压人，事情肯定是办不好的。

    这段话主要支持了这样一个论点，即( )。

    A．对领导者来说，做领导工作，靠的不是职权影响力，而是个人影响力

    B．对领导来说，发号令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

    C．对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

    D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能


    正确答案：D
    26．  D  [本题考点] 句子整体性把握。论点、观点多出现在首句或末句。
        [解题思路] 本段首句就肯定了影响作用的整体性，即“职权影响力和个人影响力”的相互作用，后面的文字是解释什么样的、怎样的相互作用，故正确答案选D。

  • 第5题：

    1、领导工作的实质就是对被领导者施加（）

    A．作用

    B．压力

    C．影响力

    D．能量


    影响力

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