管理者与领导者的异同点包括()A、身为管理者而不是领导者的情况可以存在B、身为领导者而不是管理者的情况可以存在C、领导者必然具备管理者的潜能D、管理者和领导者均是上级指派的E、管理者的影晌力是通过个人的魅力获得的

题目
管理者与领导者的异同点包括()

A、身为管理者而不是领导者的情况可以存在

B、身为领导者而不是管理者的情况可以存在

C、领导者必然具备管理者的潜能

D、管理者和领导者均是上级指派的

E、管理者的影晌力是通过个人的魅力获得的


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  • 第1题:

    管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有()参加的员工团队会谈。

    A.领导者
    B.管理者
    C.组织者
    D.指挥者

    答案:B
    解析:

  • 第2题:

    在一个组织中,下列领导者与管理者的关系描述,不正确的是()

    A.领导者不一定是管理者

    B.管理者应该成为领导者

    C.有效的管理者通常也是领导者

    D.管理者与领导者是有区别的

    E.领导者管决策,管理者负责执行


    领导者就是高层领导者;领导者管决策,管理者负责执行

  • 第3题:

    关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是()。

    A.所有的领导者都是管理者,但管理者不全是领导者

    B.所有的管理者都是领导者,但领导者不全是管理者

    C.即使不是管理者,也有可能是一位领导者

    D.管理者就是所谓的领导者


    即使不是管理者也有可能是一位领导者;

  • 第4题:

    在一个组织中,下列领导者与管理者的关系描述,不正确的是()

    A.领导者就是高层领导者

    B.领导者不一定是管理者

    C.管理者应该成为领导者

    D.有效的管理者通常也是领导者

    E.管理者与领导者是有区别的

    F.领导者管决策,管理者负责执行


    领导者管决策,管理者负责执行

  • 第5题:

    【单选题】4.关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是()。

    A.所有的领导者都是管理者,但管理者不全是领导者

    B.所有的管理者都是领导者,但领导者不全是管理者

    C.即使不是管理者,也有可能是一位领导者

    D.管理者就是所谓的领导者


    领导者要做的是具体化的东西;管理者提供的是方向性的东西