下列属于经验判断预测方法的有( )A 专家意见法B 算术平均预测法C 市场试销法D 主观概率法E 市场调查法

题目
下列属于经验判断预测方法的有( )

A 专家意见法

B 算术平均预测法

C 市场试销法

D 主观概率法

E 市场调查法

相似考题

1.统计预测方法中,以专家经验判断为主的方法属于( )A.回归预测法B.定量预测法C.定性预测法D.时间序列预测法

2.以下预测方法属于定量预测的是( )。A.顾客意见法 B.回归预测法 C.经验判断法 D.营销人员判断法

3.以下预测方法属于定量预测的是（　　）。A．顾客意见法 B．回归预测法 C．经验判断法 D．营销人员判断法

4.以下方法中,不属于采购预测方法的是()。A、经验判断预测法B、专家会议法C、MRO预算法D、回归分析法

参考答案和解析
参考答案：AD
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  • 第1题：

    以下预测方法属于定量预测的是（ ）。

    A.顾客意见法
    B.回归预测法
    C.经验判断法
    D.营销人员判断法

    答案：B
    解析：
    定量预测法又称数量分析法或数理统计预测法，它是根据市场调查所取得的数据资料，运用数学模型进行计算，并据此预测未来市场变化的一种预测方法。运量预测中常用的定量预测方法有时间序列法、回归预测法、季节性预测法等。ACD三项均属于定性预测法。

  • 第2题：

    下列属于人力资源供给预测方法的有（　　）。

    A.人员替换法
    B.趋势预测法
    C.比率分析法
    D.经验判断法
    E.马尔科夫分析法

    答案：A,E
    解析：
    人力资源供给预测的主要方法有：①人员替换法，主要做法是针对组织内部的某个或某些特定的职位，确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人。②马尔科夫分析法，主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。BCD三项属于人力资源需求预测方法。

  • 第3题：

    统计预测方法中，以专家经验判断为主的方法一般属于（）

    A．回归预测法

    B．定量预测法

    C．定性预测法

    D．时间序列测法


    定性预测法

  • 第4题：

    下列属于人力资源供给预测方法的有( )

    A.趋势预测法
    B.比率分析法
    C.经验判断法
    D.人员替换分析法
    E.马尔科夫分析法

    答案：D,E
    解析：
    选项A、B、C是人力资源需求预测的主要方法。

  • 第5题：

    在运量预测方法中，季节预测法属于（）


    A.定性预测法

    B.定量预测法

    C.经验判断法

    D.专家意见法

    答案：B
    解析：
    运量预测中常用的定量预测方法有时间序列法、回归预测法、季节性预测法等。

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