领导特质论主要研究有效地领导者应该具有的()。A.人格魅力B.个人特征C.行为规范D.技能与特长

题目
领导特质论主要研究有效地领导者应该具有的()。

A.人格魅力

B.个人特征

C.行为规范

D.技能与特长

相似考题

1.试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征,阐明领导行为的效率,是哪一种领导理论的主要内容?A.领导力服务论B.领导力权变论C.领导力特质论D.领导力行为论

2.领导理论特质论是从不同的领导者在领导活动中显现出不同的特质出发,研究者希望通过对领导们的特质勘查,总结出具有规律性的并具有普遍性的领导者的()。

3.总体来讲,领导特质论和领导行为论的研究并不成功,因为前者并没有找到领导者所具备的特质,而后者的研究没有考虑影响成功与失败的()。A.特质因素B.行为因素C.效果因素D.情境因素

4.下面关于领导特质说法正确的是()。A、领导特质是天生的，领导者也是天生的B、我们现在仍然要进行领导特质理论的研究，以便于区分领导者和被领导者C、没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义D、没有一个一般的，普遍适用和有效的领导者特质清单

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  • 第1题：

    特质论认为，卓越的领导者应该具备以下特质（ ）。

    A．身强力壮

    B．同情心

    C．勇于实践

    D．自信


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与()的情境相关。

    A:领导者行使职能
    B:下属职工素质
    C:工作任务
    D:组织结构

    答案：A
    解析：
    斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与领导者行使职能的情境相关。

  • 第3题：

    【单选题】16.下面关于领导特质的说法正确的是（)。

    A．领导特质是天生的，领导者也是天生的

    B．我们现在仍然要进行领导特质理论的研究，以便于区分领导者和被领导者

    C．没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义

    D．没有一个一般的，普遍适用和有效的领导者特质清单


    如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误?领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色

  • 第4题：

    斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（ ）的情境相关。


    A.领导者行使职能

    B.下属职工素质

    C.工作任务

    D.组织结构

    答案：A
    解析：
    本题考查特质理论。

    斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与领导者行使职能的情境相关，A项正确；

    特质理论没有考虑下属的需要，B项错误；

    CD在斯道格迪尔的理论中也没有涉及。

  • 第5题：

    由于未能在领导者所具有的特质上找到区分领导者和非领导者之间的准确依据，加之个体对领导者产生信赖和追随领导者的意愿都是以领导者表现出的行为作为基础的，所以领导理论的研究从“特质”转向了“行为”。


    D

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