工会可以从劳动力供给和需求量方面对劳动力市场均衡产生影响。()此题为判断题(对，错)。
题目
工会可以从劳动力供给和需求量方面对劳动力市场均衡产生影响。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
劳动力市场的制度结构要素有（）。
A工会 B最低社会保障 C劳动力需求量 D最低劳动标准E劳动力供给量答案：A,B,D解析：劳动力市场的制度结构要素包括：①最低劳动标准，包括最低工资标准和最长劳动时间标准等；②最低社会保障制度，是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度；③工会，是劳动关系双方矛盾长期发展的产物，是由劳工及受雇者自发组成的，借团体交涉的力重，以维持及改善劳动条件与生活状况，保障劳工自身权益的社会性团体。 -
第2题：
当工资率处在低于市场均衡工资率时，短期内（ ）。A.劳动力需求量等于劳动力供给量
B.劳动力供给量超过劳动力需求量
C.劳动力需求量超过劳动力供给量
D.劳动力供给量与需求量关系不确定答案：C解析：由图11-3，在工资率处在低于市场均衡工资率的W1水平上时，劳动力需求量超过劳动力供给量（两者之间的差额为图中FE线段在横轴上所对应的劳动力数量），这时会存在劳动力短缺现象，为了吸引更多的员工，企业这时会提高工资率，从而推动整体市场工资水平上升。最后，劳动力供求的共同变动结果使工资率回到均衡工资率A点。
图11-3 劳动力市场均衡 -
第3题：
劳动力市场的制度结构要素包括（ ） 。A 、 劳动力供给量
B 、 最低社会保障
C 、 劳动力需求量
D 、 最低劳动标准
E 、 工会答案：B,D,E解析：劳动力市场的制度结构要素包括： ①最低劳动标准， 包括最低工资标准和最长劳动时间标准等； ②最低社会保障； ③工会。 最低劳动标准、 最低社会保障、 工会权利义务等三个制度结构， 在现代市场经济国家都是以法律的形式确定下来， 受到法律的保护。 -
第4题：
资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。( )。答案：错解析： -
第5题：
劳动力市场结构要素包括( )A.劳动力供给
B.最低社会保障
C.劳动力需求量
D.最低劳动标准
E.工会答案：B,D,E解析：劳动力市场的制度结构要素包括：最低劳动标准、最低社会保障、工会三个方面的要素，在现代市场经济国家都是以法律的形式确定下来，受到法律的保护。