用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。()此题为判断题(对，错)。

题目
用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.按照《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起止时间为()。

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。A、一倍B、二倍C、三倍D、四倍

3.用工人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的.应当向劳动者每月支付二倍的工资。

4.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    用人单位违反《劳动合同》规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向从业人员每月支付两倍的工资。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。判断对错


    参考答案:对

  • 第4题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当( )。

    A.视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

    B.向劳动者每月支付二倍的工资

    C. 向劳动者每月支付三倍的工资

    D.向劳动者支付违约金


    正确答案：B

    《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不 满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，正确答案是B.

  • 第5题：

    按照我国现行的法律，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

    • A、六倍
    • B、四倍
    • C、三倍
    • D、二倍

    正确答案:D

  • 第7题：

    用人单位自用工之日起一年以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    用工人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的.应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应承担法律责任，以下说法正确的是（）
    A

    应当自第二个月起，向劳动者每月支付二倍的工资

    B

    应当自第二个月起，向劳动者每月支付二倍的工资，直至订立书面劳动合同为止

    C

    应当自第二个月起，向劳动者每月支付四倍的工资，直至订立书面劳动合同为止

    D

    应当自第二个月起，向劳动者每月支付五倍的工资，直至订立书面劳动合同为止


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付三倍的工资。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案×

  • 第14题：

    用人单位自用工之日起多长时间内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资?


    参考答案：超过一个月不满一年。

  • 第15题：

    用人单位自用工之日起超过()不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。


    正确答案：

  • 第16题：

    根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（）

    A他每月应得的工资

    B二倍工资

    C五倍工资

    D十倍工资


    B
    略

  • 第17题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。


    正确答案:二倍

  • 第18题：

    用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    • A、超过1个月不满一年
    • B、超过2个月不满一年
    • C、超过3个月不满一年
    • D、超过6个月不满一年

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。
    A

    六倍

    B

    四倍

    C

    三倍

    D

    二倍


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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