工人的生产率取决于工资率,工资提高会激励工人生产率的提高。工资是企业增加利润的有效手段。这个理论是( )。
A.生存工资理论
A.工资基金理论
C.边际生产力工资理论
D.效率工资理论
第1题:
A、最低工资理论
B、工资基金理论
C、边际生产力工资理论
D、效率工资理论
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
薪酬决定理论包括()。
第7题:
工资理论史上的第一个里程碑是()
第8题:
西方早期工资理论,主要包括()
第9题:
就决定工资水平和工资差别的基本因素问题,在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有()
第10题:
效率工资理论
公平理论
基金工资理论
生存工资理论
第11题:
对
错
第12题:
边际生产率工资理论
均衡价格工资理论
劳资谈判工资理论
集体交涉理论
第13题:
投入生产要素的成本与依靠它增加的产品成等比关系,任何一个劳动单位所得到的工资均等于最后一个劳动单位创造的产品价值,这种理论被称为( )。
A.生存工资理论
B.工资基金理论
C.边际生产率理论
D.分享经济理论
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言,迄今为止作出最好解释的工资理论是()。
第19题:
效率工资理论认为,生产率决定于工资率,工资提高将导致工人生产率的提高。
第20题:
工资的边际生产率理论
第21题:
认为“工人的工资智能保持在使其勉强糊口的水平上”的理论是()
第22题:
生存工资论
工资基金论
边际生产率工资论
均衡价格工资论
劳资交涉工资论
第23题:
边际生产率工资论
生存工资论
均衡价格工资论
工资基金论