工人的生产率取决于工资率,工资提高会激励工人生产率的提高。工资是企业增加利润的有效手段。这个理论是( )。A.生存工资理论A.工资基金理论C.边际生产力工资理论D.效率工资理论

题目

工人的生产率取决于工资率,工资提高会激励工人生产率的提高。工资是企业增加利润的有效手段。这个理论是( )。

A.生存工资理论

A.工资基金理论

C.边际生产力工资理论

D.效率工资理论


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  • 第1题:

    下列哪项不是早期的工资决定理论()。

    A、最低工资理论

    B、工资基金理论

    C、边际生产力工资理论

    D、效率工资理论


    参考答案:D

  • 第2题:

    关于工资决定理论,下列说法正确的有( )。

    A.人力资本理论不是工资的决定理论
    B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力
    C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响
    D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据
    E.集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

    答案:A,D,E
    解析:
    选项B,根据劳动边际生产力递减工资理论,工资取决于劳动的边际生产力,换句话说,工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定的,雇主雇用的最后那个工人所增加的产量等于付给该工人的工资;选项C,均衡价格理论认为工资是劳动的需求和供给均衡时的价格。

  • 第3题:

    目前流行最广泛的工资理论是( )。

    A.集体谈判工资理论
    B.人力资本理论
    C.均衡价格工资理论
    D.边际生产力工资理论

    答案:D
    解析:

  • 第4题:

    关于工资决定理论,下列说法正确的是( )。


    A.人力资本理论不是工资的决定理论
    B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力
    C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响
    D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据
    E.集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

    答案:A,E
    解析:
    本题考查工资决定理论的内容。@##

  • 第5题:

    不属于工资决定理论的是( )。
    A.边际生产力工资理论 B.均衡价格理论
    C.集体谈判工资理论 D.人力资本理论


    答案:D
    解析:

  • 第6题:

    薪酬决定理论包括()。

    • A、生存工资论
    • B、工资基金论
    • C、边际生产力薪酬理论
    • D、均衡薪酬理论
    • E、集体谈判工资论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    工资理论史上的第一个里程碑是()

    • A、边际生产率工资论
    • B、生存工资论
    • C、均衡价格工资论
    • D、工资基金论

    正确答案:B

  • 第8题:

    西方早期工资理论,主要包括()

    • A、生存工资论
    • B、工资基金论
    • C、边际生产率工资论
    • D、均衡价格工资论
    • E、劳资交涉工资论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题:

    就决定工资水平和工资差别的基本因素问题,在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有()

    • A、利润分享理论
    • B、均衡价格工资理论
    • C、最低工资理论
    • D、边际生产率工资理论
    • E、集体交涉理论

    正确答案:B,D,E

  • 第10题:

    单选题
    认为“工人的工资智能保持在使其勉强糊口的水平上”的理论是()
    A

    效率工资理论

    B

    公平理论

    C

    基金工资理论

    D

    生存工资理论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    效率工资理论认为,生产率决定于工资率,工资提高将导致工人生产率的提高。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言,迄今为止作出最好解释的工资理论是()。
    A

    边际生产率工资理论

    B

    均衡价格工资理论

    C

    劳资谈判工资理论

    D

    集体交涉理论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    投入生产要素的成本与依靠它增加的产品成等比关系,任何一个劳动单位所得到的工资均等于最后一个劳动单位创造的产品价值,这种理论被称为( )。

    A.生存工资理论

    B.工资基金理论

    C.边际生产率理论

    D.分享经济理论


    参考答案:C
    解析:边际生产率是指增加一单位投入所增加的产出。美国理论家约翰•贝茨•克拉克基于纯竞争的假设(雇主追求利润最大化)提出边际生产率理论,即投入生产要素的成本与依靠它增加的产品成等比关系,任何一个劳动单位所得到的工资均等于最后一个劳动单位创造的产品价值。

  • 第14题:

    最广泛流行的工资理论是( )。

    A.均衡价格工资理论
    B.集体谈判工资理论
    C.人力资本理论
    D.边际生产力工资理论

    答案:D
    解析:
    以边际理论为基础,美国著名经济学家约翰·贝茨·克拉克首先提出了边际生产力工资理论。自从边际生产力工资理论提出以后直至今日,该理论仍然是最广泛流行的工资理论。

  • 第15题:

    ( )不是工资决定理论。
    A.人力资本工资理论 B.均衡价格工资理论
    C.集体谈判工资理论 D.边际生产力工资理论


    答案:A
    解析:

  • 第16题:

    下列说法正确的是( )。

    A.根据边际生产力工资理论,工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定的,雇主雇佣的最后那个工人所增加的产量等于付给该工人的工资
    B.边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面提示了工资水平的决定,而没有考虑劳动力的供给方面对工资的影响作用
    C.根据均衡价格工资理论,劳动的边际生产力递减,雇主愿意支付的工资水平也递减
    D.集体谈判工资理论认为,在一个短时期内,工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比
    E.集体谈判工资理论实际上是雇主起作用的工资理论

    答案:A,B,D
    解析:
    P422-424

  • 第17题:

    ( )属于工资决定理论。


    A.边际生产力工资理论

    B.信号工资理论

    C.均衡价格工资理论

    D.工资效益理论

    E.集体谈判工资理论

    答案:A,C,E
    解析:
    现代西方工资决定理论包括边际生产力工资理论、均衡价格工资理论、集体谈判工资理论。

  • 第18题:

    就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言,迄今为止作出最好解释的工资理论是()。

    • A、边际生产率工资理论
    • B、均衡价格工资理论
    • C、劳资谈判工资理论
    • D、集体交涉理论

    正确答案:D

  • 第19题:

    效率工资理论认为,生产率决定于工资率,工资提高将导致工人生产率的提高。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    工资的边际生产率理论


    正确答案: 是美国经济学家约翰•贝茨•克拉克提出的。这个理论被公认为是对长期工资水平所作的最令人满意的解释。

  • 第21题:

    认为“工人的工资智能保持在使其勉强糊口的水平上”的理论是()

    • A、效率工资理论
    • B、公平理论
    • C、基金工资理论
    • D、生存工资理论

    正确答案:D

  • 第22题:

    多选题
    西方早期工资理论,主要包括()
    A

    生存工资论

    B

    工资基金论

    C

    边际生产率工资论

    D

    均衡价格工资论

    E

    劳资交涉工资论


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    工资理论史上的第一个里程碑是()
    A

    边际生产率工资论

    B

    生存工资论

    C

    均衡价格工资论

    D

    工资基金论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析