集体谈判是怎样影响工资生成与变动的？

题目

集体谈判是怎样影响工资生成与变动的？

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3.集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。（ ）

4.工会影响工资的手段有()。A.扩大就业B.增加劳动需求C.减少劳动D.集体谈判E.实现最低工资立法

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  • 第1题：

    工资集体谈判 名词解释


    参考答案：也称工资集体协商，它是由雇主代表组织的一方同工资劳动者代表组织的一方，就劳动者的年度工资增长水平及其他工资福利问题进行平等协商、谈判，最后达成一致意见，并将一致意见签订为专门的工资契约或作为专门条款列入集体合同，作为约定期限内签约双方处理工资分配的行为准则。

  • 第2题：

    集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（）。

    A.劳动力市场劳动力供求状况
    B.宏观经济状况
    C.企业货币工资的支付能力
    D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
    E.道德因素与社会舆论倾向等诸多影响

    答案：A,B,C,D
    解析：
    @##

  • 第3题：

    集体谈判制度的作用包括()。

    A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
    B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
    C:集体谈判保证雇主利润最大化
    D:集体谈判能实现劳动者工资最大化
    E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段

    答案：A,B,E
    解析：
    集体谈判制度的作用包括：(1)集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式；(2)集体谈判是促进产业和谐的重要手段；(3)集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。

  • 第4题：

    集体谈判双方坚持点的影响因素包括（）。

    A . 宏观经济状况
    B . 劳动力市场供求状况
    C . 谈判双方的议价能力
    D . 企业货币工资的支付能力
    E . 其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

    答案：A,B,D,E
    解析：
    ABDE P517

  • 第5题：

    （）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。

    A.人力资本工资理论
    B.集体谈判工资理论
    C.均衡价格工资理论
    D.边际生产力工资理论

    答案：D
    解析：
    P422@##

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