在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的接受者，同时也是制定者。（）

题目

在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的接受者，同时也是制定者。（）

相似考题

1.在完全竞争的劳动力市场上，单个企业与现行工资率的关系是（ ）。A．单个企业可以通过改变出价水平影响劳动力市场需求水平B．单个企业可以通过改变劳动力需求来影响市场工资水平C．单个企业只是现行工资率的接受者D．单个企业能通过改变出价水平影响劳动力供给水平

2.在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）A.劳动力需求会减少B.劳动力需求会增加C.劳动力给会减少D.劳动力需求与给产生同向变化

3.在劳动力市场上，劳动力交易中转移的是劳动力的()。A:所有权 B:使用权 C:供给者 D:需求者

4.均衡工资是指劳动力市场上劳动力供给和需求相等时的工资率。判断对错

更多“在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的接受者,同时也是制定者 ”相关问题

  • 第1题：

    完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（ ）。

    A.上升
    B.下降
    C.不变
    D.不确定

    答案：B
    解析：
    完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于下降，这是不以劳动者方面的意志为转移的。但是在现实中，却存在明显的工资刚性或工资黏性现象，即劳动者很不愿意接受工资水平的下降。

  • 第2题：

    完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（　　）。

    A.下降
    B.上升
    C.不变
    D.不确定

    答案：A
    解析：
    完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于下降，这是不以劳动者的意志为转移的，但是在现实中，却存在明显的工资刚性或工资黏性现象，即劳动者很不愿意接受工资水平的下降。

  • 第3题：

    在完全竞争的劳动力市场上，市场工资是供给和需求这两种力量作用的结果。( )


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。( )


    答案：错
    解析：
    是现行市场工资率的接受者。

  • 第5题：

    非完全竞争的劳动力市场是指工资率是完全可以改变的，劳动力的供给和需求也都是充分和富有弹性的，通过劳动力的自由流动和竞争，自发地实现劳动力资源的有效配置。( )


    答案：错
    解析：

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