菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。A.环境不确定性的高低B.领导和下级的关系C.任务结构D.职位权力

题目
菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。

A.环境不确定性的高低

B.领导和下级的关系

C.任务结构

D.职位权力

相似考题

1.费德勒认为,影响领导有效性的环境因素包括()。A、领导者与下属的关系B、任务结构C、领导的风格D、职位权力

2.在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和______。

3.根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )A 上下关系B任务结构C 以上都正确D职位权力

4.菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。( )

更多“菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。 ”相关问题

  • 第1题：

    菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（ ）。

    A.领导者与下属之间的关系
    B.任务结构
    C.职位权力
    D.下属成熟度

    答案：A,B,C
    解析：
    菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面：（1）领导者和下属之间的关系。指领导者是否能得到下属的拥护、尊重和信任，是否能吸引并使下属愿意追随他，反映领导者的影响力和吸引力；（2）任务结构。这是指下属工作任务程序化和结构化的程度。（3）职位权力。这种权力是指与领导者职位相关的权力，即领导从上级和整个组织中所得到支持的程度。故本题答案选ABC。

  • 第2题：

    菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括()。

    A.领导者与下属之间的关系
    B.任务结构
    C.职位权力
    D.下属成熟度

    答案：A,B,C
    解析：
    菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面：①领导者和下属之间的关系。指领导者是否能得到下属的拥护、尊重和信任，是否能吸引并使下属愿意追随他，反映领导者的影响力和吸引力；②任务结构。这是指下属工作任务程序化和结构化的程度。③职位权力。这种权力是指与领导者职位相关的权力，即领导从上级和整个组织中所得到支持的程度。故本题选ABC。

  • 第3题：

    【单选题】菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有（）。

    A．领导者特征、被领导者特征及环境

    B．领导者特征、社会状况及环境影响

    C．领导者特征、工作性质及环境

    D．被领导者特征及组织特征


    A

  • 第4题：

    费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。


    答案：D
    解析：
    费德勒的权变模型是对领导行为有效性的考察或预测，从三个方面进行，分别是：领导者与被领导者的关系、任务结构和领导者的职权。

  • 第5题：

    在菲德勒权变理论中，影响领导行为的因素是外部环境。（）


    关系行为;任务行为

相关内容