可以测试应聘者的综合素质,如进取心、主动性、组织计划能力、沟通能力、群体内协调能力的是( )。A、无领导小组讨论法B、公文处理模拟法C、访谈法D、企业决策模拟法

题目
可以测试应聘者的综合素质,如进取心、主动性、组织计划能力、沟通能力、群体内协调能力的是( )。

A、无领导小组讨论法

B、公文处理模拟法

C、访谈法

D、企业决策模拟法

相似考题

1.在对应聘者进行模拟情景练习活动中，能够更好地反映应聘者的计划能力、沟通能力的练习活动是（ ）A．“文件篓”测试B．小组讨论C．角色扮演D．销售竞赛

2.社会智力是指()A、计划能力B、组织协调能力C、沟通能力和说服能力D、决策能力E、管理能力

3.以客户为中心、沟通交流能力、协调能力、专业水平和高尚的职业操守是合格理财师综合素质的要求或标准。（ ）

4.在对应聘者进行模拟情景练习活动中，能够更好地反映应聘者的计划能力、沟通能力的练习活动是( )。A．“文件篓”测试B．小组讨论C．角色扮演D．销售竞赛

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  • 第1题：

    公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（ ）作出判断与评价。
    A.计划能力B.组织能力C.协调能力D.沟通能力E.决策、预测能力


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    以客户为中心、沟通交流能力、协调能力、专业水平和高尚的职业操守是合格理财师综合素质的要求或标准。


    答案：对
    解析：
    以客户为中心、沟通交流能力、协调能力、专业水平和高尚的职业操守是合格理财师综合素质的要求或标准。

  • 第3题：

    人力资源管理人员要具备推动直线部门来实施，如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力及应变能力等，这体现了业务知识的要求。


    高层管理者;人力资源管理专员;直线经理;一线员工

  • 第4题：

    公文筐测试考官通过观察被试者处理公文的过程，对其()等实际能力做出判断与评价。

    A.计划能力
    B.组织能力
    C.协调能力
    D.沟通能力
    E.预测能力和决策能力

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    下列关于公文筐测试的描述错误的是()。

    A:考官要对应聘者的工作进行集体评价
    B:可以考察应聘者的沟通能力，协调能力
    C:要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
    D:考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合

    答案：D
    解析：
    在公文筐测试中为保证测试的有效性，文件的编写要逼真、准确，应以单位的存档文件、记录、函电、报告及现场调查收集的信息素材来提炼加工。这些素材有些是已经被实践证明了的经验和教训，有些则是各种信息和条件大部分具备或者完全具备，有待作出决策，并付诸实施。

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