在培训需求分析中,人员需求分析包括两个方面,即()。A.知识评价和技能评价B.思考评价和行动评价C.绩效评价和薪酬满意度D.人员的能力、素质、技能分析以及工作绩效的评价

题目
在培训需求分析中,人员需求分析包括两个方面,即()。

A.知识评价和技能评价

B.思考评价和行动评价

C.绩效评价和薪酬满意度

D.人员的能力、素质、技能分析以及工作绩效的评价

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1.在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即（ ）A．知识评价和技能评价B．思考评价和行动评价C．绩效评价和薪酬满意度D．人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价

2.在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即（ ）A． 知识评价和技能评价B． 思考评价和行动评价C． 绩效评价和薪酬满意度D． 人员的能力素质、技能分析、以及针对工作绩效的评价

3.培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析 B:工作任务分析 C:人员技能、能力和综合素质分析 D:培训需求调查分析 E:可获得的培训资源分析

4.培训需求方法中的绩效分析主要适用于()A、新员工的培训需求分析;B、现职员工的培训需求分析;C、管理人员的培训需求分析;D、专业人员的培训需求分析

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  • 第1题：

    培训需求分析中的人员分析包括()。

    A:工作绩效评估分析
    B:工作任务分析
    C:人员技能、能力和综合索质分析
    D:培训需求调查分析
    E:可获得的培训资源分析

    答案：A,C,D
    解析：
    人员分析主要包括以下三个方面：①工作绩效评估分析；②人员技能、能力和综合素质分析；③培训与开发调查分析。

  • 第2题：

    培训需求分析中的人员分析包括（）。

    A.工作绩效评估分析
    B.工作任务分析
    C.人员技能、能力和综合素质分析
    D.培训需求调查分析
    E.可获得的培训资源分析

    答案：A,C,D
    解析：
    培训与开发的需求分析中的人员分析包括：工作绩效评估分析；人员技能、能力和综合素质分析；培训与开发调查分析。

  • 第3题：

    培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括（　　）。

    A.组织分析B.排他分析C.人员分析D.需求预测E.因素确认

    答案：B,E
    解析：
    需求分析的目的是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训，包括两方面的内容：①排他分析。要对产生差距的原因作全面的分析，确定哪些是人为因素，哪些不是人为因素。②因素确认。要确认哪些现存问题是可以通过员工培训就能够解决的。

  • 第4题：

    培训需求分析中的人员分析包括()。


    A.工作绩效评估分析

    B.工作任务分析

    C.人员技能、能力和综合素质分析

    D.培训需求调查分析

    E.可获得的培训资源分析

    答案：A,C,D
    解析：
    人员分析主要包括以下三个方面:工作绩效评估分析,人员技能、能力和综合素质分析,培训与开发调查分析。

  • 第5题：

    培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括()。

    A:组织分析
    B:排他分析
    C:人员分析
    D:需求预测
    E:因素确认

    答案：B,E
    解析：
    需求分析的目的是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训，包括两方面的内容：①排他分析。要对产生差距的原因作全面的分析，确定哪些是人为因素，哪些不是人为因素。②因素确认。要确认哪些现存问题是可以通过员工培训就能够解决的。

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