第1题:
A.领导者的能力
B.领导者的知识
C.领导者的职位
D.领导者体贴下属
E.领导者的品格
第2题:
第3题:
领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养,主要包括()等因素。
A品德、学识、资历、情感
B品德、学识、能力、胆识
C品德、学识、能力、情感
第4题:
领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力,也包括领导者个人所具有的影响力。
第5题:
下面的选项中,()不属于领导者的职位权力,而属于领导者的自身影响力。
第6题:
中国联通的企业愿景是,致力于成为()
第7题:
领导者影响力由两部分构成,即权力性影响力和()。
第8题:
非权力性影响力
强制性影响力
权力性影响力
感情性影响力
第9题:
决定新产品
学识
授权
奖励员工
第10题:
诚信经营
诚信服务
诚信做事
诚信生产
第11题:
只有企业的领导者才具有战略意识
居于高位的领导者与外界保持着密切联系
唯有企业领导者有权全面调节、配置和指派企业所有资源
唯有企业领导者可能具有决策的能力和远见
只有企业领导者才有可能接触并掌握来自企业各个部门的资料和数据
第12题:
非权力性影响力
领导者的素质
领导者的能力
领导者的职位
第13题:
领导者影响力大小的主要因素是( )。
A、品格因素
B、知识因素
C、能力因素
D、感情因素
E、职位因素
第14题:
第15题:
企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能,这是因为( )。
第16题:
领导者的权力来源包括职位权力和()两个方面。
第17题:
领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。()
第18题:
影响力是由领导者自身所具有的()产生的。
第19题:
推动诚信进企业,要把企业诚信文化建设与企业经营理念相结合,培育企业领导者和企业员工(),增强企业的影响力和可信度。
第20题:
第21题:
对
错
第22题:
信息来自于企业各个部门,只有企业领导者才有可能接触和掌握
只有居于高位的领导者能与外界保持着密切联系,掌握对手潜在竞争
唯有企业领导者有权全面调节、配置和指派这些资源
为了规避风险提高其效度和信度,唯有企业领导者可能具有这样的能力和远见
企业人力资源战略决策所需的各种信息来自企业各个部门,只有企业领导者才有可能接触并掌握这些资料和数据
第23题:
品格因素
知识因素
能力因素
感情因素
职位因素