关于社会组织运行与管理,下列说法错误的是( )。
A.组织管理目的在于提高组织的效率,以最小的成本实现组织目标
B.组织运行的过程是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程
C.组织运行一般经历输入、输出或投入、产出两个阶段
D.在组织运行过程中,组织内部冲突与组织外部冲突不可避免
第1题:
A.公司与个人全面绩效提升
B.提高组织效率
C.降低组织运营成本
D.激发员工积极性
第2题:
A.管理可以是一种有意识、有组织的群体活动
B.管理可以协调组织内各方面的关系
C.管理可以提高组织的效率
D.管理可以为社会提供产品或服务
第3题:
第4题:
公共安全管理的任务与目的在于()。
第5题:
下列关于组织理论的说法错误的是()
第6题:
下列关于组织和管理的陈述错误的是()。
第7题:
管理的基本目的,在于提高组织的()和()
第8题:
组织运行是组织自身的运动过程,是一个输入、输出或投入、产出过程
组织管理的目的在于提高组织的效率,以最小成本实现组织目标
组织运行是对组织管理的操纵过程
组织运行的过程实际上是组织制定自己的计划和发展自己的规模的过程
组织运行是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程
第9题:
组织内与组织间流程管理都强调以客户为中心
组织内流程管理风险较小,组织间流程管理风险较大
组织内流程管理资源投入较小,组织间流程管理资源投入较大
组织内流程管理提高供应链的整体绩效,组织间流程管理提高组织自身的运作效率
第10题:
组织理论阐述个人、团队和组织部门的行为方式
有效利用组织理论,可以节约编制人力资源管理计划的时间、成本及人力投入
组织理论对于工作规划效率的提高效率很小
可以根据组织理论灵活使用领导风格
第11题:
解决公共危机问题
社会组织的监督
保障国防安全
提高人民生活水平
第12题:
审计管理包括审计业务管理、审计行政管理、审计组织管理等,不包括对审计人员的管理
审计管理要服从审计目标、
审计管理仅限于审计实施阶段
审计管理的目的是提高审计工作的质量和效率
审计风险管理是审计管理的重要内容之一
第13题:
下列关于管理创新的表述中不正确的是( )。
A、管理创新不受环境的制约
B、管理创新必须充分利用组织的资源
C、管理创新的途径是建立一种新的机制或者采用新的方式、方法和手段
D、管理创新的目的是为了提高企业组织的运行效率
第14题:
第15题:
准确把握加强社会组织建设与管理的着力点在于()
第16题:
下列属于与其他社会组织相比,企业具有的明显特征的是()。
第17题:
管理创新的目的是为了提高企业组织的运行效率。
第18题:
管理的作用是管理可以()
第19题:
顾客关系管理的基本目的在于培养忠诚顾客
顾客关系管理利用现代信息技术手段加强与顾客交流
顾客关系管理不断对产品及服务进行改进和提高以满足顾客的需求
顾客关系管理的关键在于提高顾客的转移成本
第20题:
组织运行的过程实际上是组织实现自己目标的过程
在组织运行过程中,组织冲突不可避免
组织管理是围绕组织目标、解决组织冲突的过程
组织管理包括决策、实施、监督等多个环节
第21题:
提高认识
健全组织
提升能力
培育扶持
规范管理,发挥作用
第22题:
任何组织都需要管理
管理的目标就是为了管理
管理的效果通过组织效率和组织效能来衡量
组织的发展演变是管理思想发展、管理技术提高的源泉
第23题:
维持企业组织的存在
实现个人利益最大化
提高企业组织的效率
以较低的成本实现组织目标