对应聘者进行初审的目的是( )。A.对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查B.筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人C.对应聘者的一种初步了解D.了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识

题目

对应聘者进行初审的目的是( )。

A.对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查

B.筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人

C.对应聘者的一种初步了解

D.了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识


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  • 第1题:

    在应聘者的筛选与录用过程中,初步面试的目的是( )。

    A.筛除那些明显不符合企业要求的人
    B.准确评定应聘者的专业技术知识和技能
    C.与聘用者签订“适用合同”
    D.准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求

    答案:A
    解析:
    初步面试的目的是排除那些明显不合要求的人。

  • 第2题:

    对应聘者进行初审,是对应聘者是否符合( )的一种资格审查,目的是筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人。

    A:职位基本要求
    B:行为基本要求
    C:岗位基本要求
    D:职称基本要求

    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    如用人单位希望对应聘者执行背景调查,以下最恰当的做法是:

    A.要求应聘者提供背景属实的声明书
    B.用人单位人力资源部执行电话调查,对应聘者的以前就职单位了解该应聘者的工作时长和职位情况
    C.要求应聘者自行联系2位可以证明其学历和工作经历的人员作为推荐人,推荐人直接寄给用人单位关于应聘者的推荐信
    D.要求应聘者提供能够证实其背景真实性的书面资料

    答案:B
    解析:
    由用人部门执行电话调查,直接联系证明人,可以保证证据的真实性。

  • 第4题:

    对应聘者进行初审的目的是( )。

    A:对应聘者的一种初步了解
    B:对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查
    C:筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人
    D:了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识

    答案:C
    解析:

  • 第5题:

    在应聘者的筛选与录用过程中,初步面试的目的是( )。

    A.筛选那些明显不符合企业要求的人
    B.准确参考应聘者的专业技术知识和技能
    C.与聘用者签定“适用合同”
    D.准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求

    答案:A
    解析:
    初步面试的目的是排除那些明显不合要求的人。在这个阶段,考官主要是确定应聘者的能力、工作经历是否符合职位的要求,向应聘者解释拟聘职位的具体要求,并回答应聘者关于组织、工作等的相关问题。同时,通过一些简要的提问,验证申请材料中不是很清楚的问题。