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  • 第1题:

    面试的基本程序包括( )。

    A.面试前的准备阶段
    B.面试开始阶段
    C.正式面试阶段
    D.结束面试阶段
    E.面试评价阶段

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    (1)面试前的准备阶段:本阶段包括确定面试的目的、科学地设计面试问题、选择合适的面试类型、确定面试的时间和地点等。
    (2)面试开始阶段:
    面试时应从应聘者可以预料到的问题开始发问,如工作经历、文化程度等,然后再过渡到其他问题,以消除应聘者的紧张情绪
    (3)正式面试阶段:
    采用灵活的提问和多样化的形式,交流信息,进一步观察和了解应聘者。
    (4)结束面试阶段:
    在面试结束之前,在面试考官确定问完了所有预计的问题之后,应该给应聘者一个机会,询问应聘者是否有问题要问,是否有要加以补充或修正错误之处。
    (5)面试评价阶段:
    面试结束后,应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估,也可采用评分式评估。

  • 第2题:

    结构完整的面试程序包括()。

    A.面试的准备阶段
    B.面试的实施阶段
    C.面试的总结阶段
    D.面试的评估阶段
    E.面试的评价阶段

    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第3题:

    结构化面试的含义包括()。

    • A、面试程序的结构化
    • B、面试人员结构化
    • C、面试试题的结构化
    • D、评判结果的结构化
    • E、面试记录结构化

    正确答案:A,C,D

  • 第4题:

    结构化面试包括几个方面的含义,具体为()。

    • A、面试程序的结构化
    • B、面试题目的结构化
    • C、面试结果的结构化
    • D、面试评定的结构化

    正确答案:A,B,D

  • 第5题:

    面试的基本类型有()。

    • A、非结构化面试
    • B、程序化面试
    • C、结构化面试
    • D、非程序化面试
    • E、半结构化面试

    正确答案:A,C,E

  • 第6题:

    关于面试的说法,错误的是()。

    • A、面试具有明确的目的性
    • B、面试以谈话和观察为主要工具
    • C、面试按预先设计的程序来进行
    • D、面试过程中,考官与应聘者的地位平等

    正确答案:D

  • 第7题:

    决定面试结构的主要问题取决于面试者()包括()的问题。


    正确答案:事先计划;介绍性、转换性

  • 第8题:

    多选题
    面试的特点主要包括()。
    A

    以谈话和观察为主要工具

    B

    双向沟通的过程

    C

    具有明确的目的性

    D

    按预先设计的程序进行

    E

    面试考官与应聘者的地位是平等的。


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    结构化面试包括几个方面的含义,具体为()。
    A

    面试程序的结构化

    B

    面试题目的结构化

    C

    面试结果的结构化

    D

    面试评定的结构化


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    面试的基本类型有()。
    A

    非结构化面试

    B

    程序化面试

    C

    结构化面试

    D

    非程序化面试

    E

    半结构化面试


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于面试的说法,错误的是()。
    A

    面试具有明确的目的性

    B

    面试以谈话和观察为主要工具

    C

    面试按预先设计的程序来进行

    D

    面试过程中,考官与应聘者的地位平等


    正确答案: B
    解析: 面试的特点包括:①以谈话和观察为主要工具;②面试是一个双向沟通的过程;③面试具有明确的目的性;④面试是按照预先设计的程序进行的;⑤面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的。

  • 第12题:

    多选题
    面试准备阶段的工作主要包括(  )。
    A

    制定面试指南

    B

    准备面试问题

    C

    确定评估方式

    D

    培训面试考官

    E

    统计面试结果


    正确答案: E,C
    解析:
    面试准备阶段的工作对整个面试过程影响重大,主要包括以下几项工作:①制定面试指南;②准备面试问题;③确定评估方式;④培训面试考官。E项属于面试总结阶段的工作。

  • 第13题:

    (2019年11月)结构完整的面试程序包括( )。

    A.面试的准备阶段
    B.面试的实施阶段
    C.面试的总结阶段
    D.面试的评估阶段
    E.面试的评价阶段

    答案:A,B,C,E
    解析:
    P151-158
    结构完整的面试的程序如下:①面试的准备阶段;②面试的实施阶段;③面试的总结阶段;④面试的评价阶段。

  • 第14题:

    面试准备阶段的工作主要包括()。

    A:制定面试指南
    B:准备面试问题
    C:确定评估方式
    D:培训面试考官
    E:统计面试结果

    答案:A,B,C,D
    解析:
    面试准备阶段的工作对整个面试过程影响重大,主要包括以下几项工作:①制定面试指南;②准备面试问题;③确定评估方式;④培训面试考官。E项属于面试总结阶段的工作。

  • 第15题:

    常见的面试类型主要包括()

    • A、结构化(标准化)面试
    • B、电话面试或远程视频面试
    • C、无领导小组讨论
    • D、情景模拟面试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题,主要包括:()

    • A、面试程序结构化
    • B、面试题目结构化
    • C、面试者专业技能结构化
    • D、面试评定标准结构化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    面试的特点主要包括()。

    • A、以谈话和观察为主要工具
    • B、双向沟通的过程
    • C、具有明确的目的性
    • D、按预先设计的程序进行
    • E、面试考官与应聘者的地位是平等的。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    结构化面试,主要包括以下几个主要内容()

    • A、行为描述型面试
    • B、压力型面试
    • C、非指示型面试
    • D、场景型面试

    正确答案:A,D

  • 第19题:

    多选题
    结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题,主要包括:()
    A

    面试程序结构化

    B

    面试题目结构化

    C

    面试者专业技能结构化

    D

    面试评定标准结构化


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    结构化面试,主要包括以下几个主要内容()
    A

    行为描述型面试

    B

    压力型面试

    C

    非指示型面试

    D

    场景型面试


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    不定项题
    ( )是招募面试工作程序中最主要的环节。
    A

    确定面试人选

    B

    面试的实施

    C

    笔试

    D

    资格审查


    正确答案: B
    解析:

  • 第22题:

    多选题
    面试的要素包括 ( )
    A

    应聘者

    B

    面试者

    C

    测评内容

    D

    实施程序

    E

    面试结果


    正确答案: C,A
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    面试的程序主要包括()。
    A

    准备

    B

    营造和谐气氛

    C

    提问

    D

    心理测验

    E

    知识测验


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析