第1题:
第2题:
第3题:
员工培训方法有()
第4题:
一般由项目机构选派一名“师傅”,在操作技能方面对“徒弟”进行一对一或一对多的指导性培训方法是指()。
第5题:
物业服务企业的培训方法中,()主要适用于操作性较强岗位的员工培训。
第6题:
在绩效培训过程中信息交流是单向的且培训对象处于被动地位的方式是()
第7题:
就培训方式而言,公共部门人力资源培训的方法大致分为以下几种()。
第8题:
课堂教学法
师徒式培训法
现场教学法
特别任务教学
第9题:
课堂教学法
现场教学法
授课法
师徒式培训法
第10题:
视听教学法
工作指导法
课堂讲授法
面授观察法
第11题:
现场教学法
师徒式培训法
课堂教学法
网络课件培训法
第12题:
课堂授课
实践操作
模拟培训
网络培训
第13题:
第14题:
物业服务企业培训中通过一种情景式和直观式教学,多用于能力培训的方法是指()。
第15题:
直接讲授型培训方法中,最基本、也是最传统的一种培训方法()
第16题:
()是物业管理企业培训中常用的培训方法,具有系统性、连贯性特点,多用于知识培训。
第17题:
教师课堂教学技能训练的方法,国内外普遍流行和采用的主要有:()、实习教学法和教学实践法三类。
第18题:
常见的脱产培训方式有()。
第19题:
案例分析法
课堂教学法
现场教学法
师徒式培训法
第20题:
案例分析法
课堂教学法
现场教学法
师徒式培训法
第21题:
课堂教学法
现场教学法
师徒式培训法
远程网络培训法
一对一式培训法
第22题:
传统性
直观性
系统性
不连贯性
连贯性
第23题:
课堂教学法
现场教学法
远程网络教学法
师徒式培训法