泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设 B.经济人假设 C.社会人假设 D.自我实现人假设

题目
泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。

A.复杂人假设
B.经济人假设
C.社会人假设
D.自我实现人假设
相似考题

1.迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定()此题为判断题(对，错)。

2.“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。()

3.泰罗是“经济人”假设的典型代表，他建议采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。()

4.党的团结统一靠什么来保证?()A.靠全党同志的高度自觉B.靠严明的纪律和规矩C.靠严密的组织体系D.靠共同的理想信念

更多“泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。”相关问题

  • 第1题：

    “胡萝卜加大棒策略”指的是( )

    A.激励加惩罚
    B.物质激励加精神激励
    C.表扬加批评
    D.恩威并施

    答案：A
    解析：
    胡萝卜加大棒通常指的是一种奖励与惩罚并存的激励政策，运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。它来源于一个古老的故事，要使驴子前进，就要在它的前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在后面赶它。

  • 第2题：

    组织影响其成员的方式有两个方面：一方面，培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定；另一方面，迫使组织成员影响别人的决定


    正确答案:错误

  • 第3题：

    大棒加胡萝卜


    正确答案: 出自美国总统罗斯福1916年5月间的一次演讲。演讲辞中援引了一句非洲谚语来说明他的外交政策：“语言柔和，手持大棒。”后比喻武力恫吓和物质引诱相结合的政策。

  • 第4题：

    提高党员干部的素质的方法时（）。

    • A、靠学习
    • B、靠锻炼
    • C、靠有效的批语和自我批评
    • D、靠严格监督

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制，一靠民主，二靠专政。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    委托代理模型的核心是（）。

    • A、激励
    • B、惩罚
    • C、胡萝卜加大棒的方式
    • D、奖励和惩罚

    正确答案:A

  • 第7题：

    以下哪一个不能成为组织的三部分（）

    • A、靠自己
    • B、靠关系
    • C、靠能力
    • D、靠金钱

    正确答案:D

  • 第8题：

    迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面：一方面，培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定；另一方面，迫使组织成员接受别人的决定。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    从X理论得出的管理启示有（）。
    A

    必须对员工实行强制性的制度化管理

    B

    用权力和控制体系来引导员工行为

    C

    用金钱手段刺激员工志气

    D

    采用“胡萝卜加大棒”的管理模式


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    X理论管理采用的是（）政策。
    A

    土豆加牛肉

    B

    胡萝卜加大棒

    C

    大棒

    D

    胡萝卜


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。
    A

    复杂人假设

    B

    经济人假设

    C

    社会人假设

    D

    自我实现人假设


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    “大棒加胡萝卜”是指惩罚与奖励双管齐下的办法
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    脑神经学研究证明：婴幼儿大脑的健康发育，一方面靠吸收合理充足的营养物质，另方面靠来自外部的刺激――（）。

    • A、优质的环境
    • B、父母的态度
    • C、合理的教育
    • D、系统的训练

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    X理论管理采用的是（）政策。

    • A、土豆加牛肉
    • B、胡萝卜加大棒
    • C、大棒
    • D、胡萝卜

    正确答案:B

  • 第15题：

    党的团结统一靠什么来保证？要靠共同的理想信念，靠严密的组织体系，靠全党同志的高度自觉，还要靠严明的纪律和（）。

    • A、制度
    • B、规矩
    • C、法规

    正确答案:B

  • 第16题：

    专业技术人员开发自身潜力，一方面靠的是（），另一方面需要单位组织的积极引导。

    • A、家人督促
    • B、工作需要
    • C、自主性
    • D、单位安排

    正确答案:C

  • 第17题：

    “大棒加胡萝卜”是指惩罚与奖励双管齐下的办法


    正确答案:正确

  • 第18题：

    主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）

    • A、x理论
    • B、y理论
    • C、超y理论
    • D、z理论

    正确答案:A

  • 第19题：

    从X理论得出的管理启示有（）。

    • A、必须对员工实行强制性的制度化管理
    • B、用权力和控制体系来引导员工行为
    • C、用金钱手段刺激员工志气
    • D、采用“胡萝卜加大棒”的管理模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。

    • A、复杂人假设
    • B、经济人假设
    • C、社会人假设
    • D、自我实现人假设

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    以下哪一个不能成为组织的三部分（）
    A

    靠自己

    B

    靠关系

    C

    靠能力

    D

    靠金钱


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    委托代理模型的核心是（）。
    A

    激励

    B

    惩罚

    C

    胡萝卜加大棒的方式

    D

    奖励和惩罚


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    专业技术人员开发自身潜力，一方面靠的是（），另一方面需要单位组织的积极引导。
    A

    家人督促

    B

    工作需要

    C

    自主性

    D

    单位安排


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    “胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容