我国目前工资集体协商制度比较完善，能发挥其通过平等协商实现互利共赢的作用。

题目
我国目前工资集体协商制度比较完善，能发挥其通过平等协商实现互利共赢的作用。

相似考题

1.工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。( )此题为判断题(对，错)。

2.坚持平等协商、互利共赢,推动二十国集团等发挥国际经济合作功能。()A.互利共赢B.独立自主C.共同发展D.和平共处

3.实行高水平对外开放,坚持平等协商、互利共赢,推动( )国集团等发挥国际经济合作功能。A、七B、十C、二十D、三十

4.目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )。A．工会制度B．平等协商制度C．集体协商制度D．职工大会制度

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  • 第1题：

    在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。

    A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系
    B.建立工资分配的共决机制
    C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制
    D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商

    答案：A
    解析：
    在工资集体协商制度建设的过程中，应逐渐使各类企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商，建立工资分配的共决机制，建立工会代表职工与企业就工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制，与此同时，形成工资增长机制和工资分配的监督机制。因此，本题应该选A。

  • 第2题：

    （ ）也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段。

    A.工资平等协商
    B.工资集体协商
    C.工资自主协商
    D.集体合同制度

    答案：B
    解析：
    工资集体协商也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段。

  • 第3题：

    ()是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度，工资分配形式，工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订协议的行为。

    A:工资集体协商
    B:工资协商
    C:工资个体协商
    D:工资水平协商

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工资集体协商的含义。

  • 第4题：

    目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（ ） 。

    A 、 工会制度
    B 、 平等协商制度
    C 、 集体协商制度
    D 、 职工大会制度

    答案：B
    解析：
    《 劳动法》 第八条规定： “劳动者依照法律规定， 通过职工大会、 职工代表大会或者其他形式， 参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 ”根据劳动法的有关规定， 在劳动关系存续期间， 雇员可以通过多种形式参与管理， 如有组织地参与(职工大会)、 代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、 岗位参与(质量小组)、 个人参与(合理化建议)等。 目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。

  • 第5题：

    集体协商机制主要包含的两项基本制度是（）

    • A、集体协商制度（也称平等协商制度），集体合同制度
    • B、集体协商制度（也称平等协商制度），劳动合同制度
    • C、集体合同制度，劳动合同制度
    • D、劳动合同制度，工会协商制度

    正确答案:A

  • 第6题：

    中国军队高举的旗帜是：“相互尊重，平等协商，互利互惠、合作共赢”。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    中国军队坚持的原则是（）。

    • A、相互尊重
    • B、平等协商
    • C、互利互惠
    • D、合作共赢

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。

    • A、建立现代企业制度，理顺企业分配关系
    • B、建立工资分配的共决机制
    • C、建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制
    • D、使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过度到通过集体协商

    正确答案:A

  • 第9题：

    我国本着（）的原则，积极参加和推进应对气候变化的全球行动。

    • A、平等协商
    • B、合作共赢
    • C、互利共赢
    • D、务实有效

    正确答案:C,D

  • 第10题：

    单选题
    支持珠三角九市发挥各自优势，与港澳共建各类合作园区，拓展经济合作空间，实现（）。
    A

    互利共赢

    B

    合作共赢

    C

    平等互利

    D

    互利共生


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    我国本着（）的原则，积极参加和推进应对气候变化的全球行动。
    A

    平等协商

    B

    合作共赢

    C

    互利共赢

    D

    务实有效


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    遵循（）原则，推进“一带一路”建设。
    A

    共商共建共享

    B

    平等对话共同协商

    C

    互利共赢

    D

    协调开放共享


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是（ ）。

    A.工资集体协商
    B.工资协议
    C.工资集体协商制度
    D.集体合同

    答案：A
    解析：
    企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是工资集体协商。

  • 第14题：

    关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。

    A.我国的集体合同是在工会未介入的情况下签订的
    B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
    C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛
    D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同
    E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

    答案：B,C,D,E
    解析：
    【知识点】 平等协商和集体合同制度；
    A项，工会可以促进工人被公正平等地对待，通过与雇主进行集体谈判签订集体合同，工人有机会参与到工作场所政策的制定中。

  • 第15题：

    企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。

    A:工资集体协商
    B:工资协议
    C:工资集体协商制度
    D:集体合同

    答案：A
    解析：
    企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是工资集体协商。

  • 第16题：

    目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )


    A.工会制度

    B.平等协商制度

    C.集体协商制度

    D.个体研讨

    答案：B
    解析：
    《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规定，参与形式多种多样，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。

  • 第17题：

    竞争关系模式主要表现为（）

    • A、互利共赢
    • B、价格驱动
    • C、互惠互利
    • D、合作协商

    正确答案:B

  • 第18题：

    工资集体协商与平等协商、签订集体合同是何关系？


    正确答案:平等协商集体合同制度是指工会代表职工与用人单位代表就职工劳动就业、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与劳动关系有关的事项，在集体协商一致的基础上签订书面协议的制度。工资是职工的基础生活来源，是企业人工成本的主要组成部分，关系到企业劳动关系双方的利益。因此，工资分配问题是集体合同的核心内容，工资协商是集体协商的重要组成部分。工资集体协商的结果既可以作为工资问题的专项合同，也可以作为集体合同的附件，与集体合同具有同等的法律效力。集体合同的期限一般是1-3年，工资集体协商一般情况下一年进行一次。

  • 第19题：

    遵循（）原则，推进“一带一路”建设。

    • A、共商共建共享
    • B、平等对话共同协商
    • C、互利共赢
    • D、协调开放共享

    正确答案:A

  • 第20题：

    工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制

    • A、工资分配制度
    • B、工资分配形式
    • C、工资收入水平
    • D、工资决定机制

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    （）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。

    • A、工资集体协商
    • B、工资协议
    • C、工资报酬
    • D、工资标准

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（　）。
    A

    我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的

    B

    我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度

    C

    平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛

    D

    我国目前主要是在企业层面签订集体合同

    E

    《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查平等协商和集体合同。集体合同是由工会代表劳动者与企业签订的，选项A错误

  • 第23题：

    单选题
    集体协商机制主要包含的两项基本制度是（）
    A

    集体协商制度（也称平等协商制度），集体合同制度

    B

    集体协商制度（也称平等协商制度），劳动合同制度

    C

    集体合同制度，劳动合同制度

    D

    劳动合同制度，工会协商制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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