以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是（ ）。A.排序法 B.配对比较法 C.等级择一法 D.强制分配法

题目
以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是（ ）。

A.排序法
B.配对比较法
C.等级择一法
D.强制分配法
相似考题

1.下列各项中,属于绩效评价方法的有()。A、成本效益分析法B、因素分析法C、最低成本法D、公众评判法

2.下列方法中不适用于绩效评价的是( )。A．比较法B．系数法C．公众评价法D．因素分析法

3.下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是()。A、关键绩效指标B、心理测量法C、360度考核法D、公务处理法

4.对员工在工作中的行为进行评价时， 可以采取相对评价法和绝对评价法两种方法。 以下评价方法中属于相对评价法的是( )： ① 排序法; ② 配对比较法; ③ 评语法; ④ 关键事件法。A. ①②B. ②③C. ①④D. ③④

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  • 第1题：

    我国的全国质量奖是以GB／T19580《卓越绩效评价准则》和GB／T19579《卓越绩效评价准则实施指南》为框架的。在全国质量奖评审中,以下哪些属于卓越绩效评价准则的评价方法:()

    A.方法-展开-学习-整合

    B.测量-分析-改进-控制

    C.水平-趋势-对比-整合

    D.水平-趋势-学习-整合


    参考答案：AC

  • 第2题：

    绩效评价方法的分类包括：()

    A.模糊评价

    B.双向评价

    C.绝对评价

    D.相对评价

    E.描述法


    答案：C,D,E

  • 第3题：

    以下属于我国政府预算绩效评价方法的是（） 。

    A.最小费用法

    B.比较法

    C.因素分析法

    D.公众评价法

    E.成本效益分析法


    正确答案：BCDE

    参见教材P256

  • 第4题：

    下列选项中不属于工程项目绩效评价方法的是( )。

    A.关键绩效指标法
    B.平衡计分卡
    C.挣值法
    D.概率分析法

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    下列选项中，不属于预算绩效评价中定性评价方法的是（）。

    • A、文献研究法
    • B、德尔菲法
    • C、红绿灯评价系统
    • D、逻辑框架法

    正确答案:C

  • 第6题：

    绩效评价方法的分类包括（）

    • A、模糊评价
    • B、双向评价
    • C、绝对评价
    • D、相对评价
    • E、描述法

    正确答案:C,D,E

  • 第7题：

    以下方法中（）是一种跟踪性质的评价方法。

    • A、工作绩效评价法
    • B、测验的方法
    • C、同类员工比较法
    • D、工作态度考察评价法
    • E、考试法

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    下列几种绩效评价方法中，属于相对评价方法的是（）。

    • A、关键事件法
    • B、强制分布法
    • C、行为锚定等级评价法
    • D、特征法

    正确答案:B

  • 第9题：

    下列方法中不适用于绩效评价的是（　）。

    • A、比较法
    • B、系数法
    • C、公众评价法
    • D、因素分析法

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（）
    A

    配对比较法

    B

    排序法

    C

    强迫分配法

    D

    目标管理法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    评估人员先界定出有效的工作行为，然后评价员工这些行为的表现程度。这属于绩效评价方法中的（）
    A

    特性评价

    B

    行为评价法

    C

    目标管理法

    D

    综合评价法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效评价方法的分类包括（）
    A

    模糊评价

    B

    双向评价

    C

    绝对评价

    D

    相对评价

    E

    描述法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于绩效评价的说法有误的是( )。

    A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容

    B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标

    C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等

    D．绩效评价的对象只能是部门预算支出


    正确答案：D
    解析：绩效评价的对象既可以是整个部门预算支出，也可以是项目支出。D项所述错误，符合题意，故本题答案为D。

  • 第14题：

    以下那些方法是一种跟踪性质的评价方法。()

    A、工作绩效评价法

    B、测验的方法

    C、同类员工比较法

    D、工作态度考察评价法

    E、考试法


    参考答案：AD

  • 第15题：

    下列几种绩效评价方法中，属于相对评价方法的是( )。

    A.关键事件法

    B.强制分布法

    C.行为锚定等级评价法

    D.特征法


    参考答案：B

  • 第16题：

    评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价，最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是（）

    • A、工作业绩记录法
    • B、关键事件法
    • C、指导记录法
    • D、能力记录法

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）不属于适用于绩效评价的方法。

    • A、直接排序法
    • B、比较法
    • C、量表法
    • D、360度考核

    正确答案:D

  • 第18题：

    不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（）

    • A、配对比较法
    • B、排序法
    • C、强迫分配法
    • D、目标管理法

    正确答案:B

  • 第19题：

    评估人员先界定出有效的工作行为，然后评价员工这些行为的表现程度。这属于绩效评价方法中的（）

    • A、特性评价
    • B、行为评价法
    • C、目标管理法
    • D、综合评价法

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列属于财政绩效评价方法的有（）。

    • A、成本效益法
    • B、历史比较法
    • C、定量标准法
    • D、定性标准法

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）

    • A、专家调查法
    • B、层次分析法
    • C、主成分分析法
    • D、熵值法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中，不属于预算绩效评价中定性评价方法的是（）。
    A

    文献研究法

    B

    德尔菲法

    C

    红绿灯评价系统

    D

    逻辑框架法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）
    A

    专家调查法

    B

    层次分析法

    C

    主成分分析法

    D

    熵值法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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