赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意 B.没有不满意 C.没有满意 D.特别不满意

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。

正确答案:正确

第5题：

赫兹伯格的双因素理论认为，满意的对立面是没有“满意”，不满意的对立面是没有“不满意”。

正确答案:正确

第6题：

赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和（）。

• A、满意因素
• B、激励因素
• C、奖赏因素
• D、晋升因素

正确答案:B

第7题：

在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。

正确答案:不满意

第8题：

简述赫茨伯格的双因素理论

正确答案:双因素理论。双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格在马斯洛需要层次理 论的基础上发展起来的。赫茨伯格把引起员工不满的因素分为保健因素和激励因 素两种。保健因素，又称非本质因素或情境因素，大多数与工作环境或工作关系 有关，如工作条件、公司政策管理水平、与上下级关系等，保健因素与不满意相 联系，如果缺少了保健因素，人们就会感到不满意，而保健因素的存在或改善只 是可以预防或消除人们的不满，并不能使人们产生满意感，因此保健因素并不起 激励作用，但缺少保健因素，激励因素的作用也不会很大；激励因素，又称本质 因素或内容因素，主要与工作内容和工作成果有关，如认可、工作的挑战性、工 作责任、个人发展等，激励因素的存在能够使人们感到满意，能够对人产生强大 而持久的激励作用。

第9题：

赫茨伯格认为满意的对立面；不满意的对立面为：（）

• A、不满意
• B、没有满意
• C、满意
• D、没有不满意

正确答案:B,D

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。

A对

B错

对
略

第16题：

赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。

• A、不满意
• B、没有满意
• C、较满意
• D、没有不满意

正确答案:B

第17题：

赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。

正确答案:错误

第18题：

赫茨伯格认为，满意因素主要与工作环境相关。

正确答案:错误

第19题：

根据赫茨伯格的双因素理论，满足了职工的保健因素便能使人们感到到满意。

正确答案:错误

第20题：

赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。

• A、不满意
• B、没有不满意
• C、没有满意
• D、比较满意

正确答案:C

第21题：

第22题：

第23题：