员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。（ ）

题目
员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。（ ）

相似考题

1.员工招聘是指根据企业相应职务人力资源需求，寻找、吸引那些适宜的人员对此职位产生兴趣并前来应聘，从中选出符合职位要求的人员，并予以录用的过程。员工招聘的作用包括（ ）。A．企业战略和规划制定的依据B．有助于企业构建合理的人员结构C．有助于企业形象的传播D．是企业补充人力资源的基本途径E．有助于企业经济效益的迅速提升

2.外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部寻找员工可能的来源并吸引他们到组织应聘的过程。()

3.企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为()。A、员工挑选B、员工筛选C、员工招聘D、员工聘用

4.吸引正在企业任职的员工,填补企业空缺的职位。这种属于()。A.内部招聘B.外部招聘C.人才市场招聘D.内部调整

参考答案和解析
答案：错
解析：
员工招聘，是指组织根据人力资源管理规划和工作分析的要求，从组织内部和外部吸收人力资源的过程。
更多“员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。（ ）”相关问题

  • 第1题：

    寻找员工的可能来源并吸引他们到单位应聘的过程,称为()。

    A、甄选

    B、招募

    C、选择

    D、录用


    参考答案：B

  • 第2题：

    关于外部招聘的优点，下列说法错误的是()。

    A:为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液
    B:可以为企业招聘到优秀的人才
    C:能够使企业快速招聘到所需要的人才
    D:由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用

    答案：D
    解析：
    外部招聘具有如下优点：①能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制，能大胆地引入新的管理方法和经营理念；②可以招聘到更优秀的人才，外部招聘面向的受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才；③能够使企业快速招聘到所需要的人才，当企业在外部招聘专业技术人才和管理人才时，能够比企业从内部招聘人员时间短、速度快。

  • 第3题：

    招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程


    正确答案:正确

  • 第4题：

    组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人到本组织中任职和工作的过程称为（）

    • A、员工招聘
    • B、选用员工
    • C、发掘有能力的人才
    • D、留住人才

    正确答案:A

  • 第5题：

    外部招聘是指根据企业需要，以公开形式通过全面考核录用销售人员。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    寻找员工的来源和吸引他们到企业应征的过程指的是人员（）

    • A、招募
    • B、选任
    • C、晋升
    • D、调动

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业外部招聘的主要优点有（）。

    • A、能够为企业带来新鲜空气
    • B、为员工提供了晋升的机会和空间
    • C、可以招聘到更优秀的人才
    • D、有助于企业挑选和培养管理者和接班人
    • E、可以使企业快速招聘到所需要的人才

    正确答案:A,C,E

  • 第8题：

    单选题
    关于外部招聘的优点，下列说法错误的是()
    A

    为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液

    B

    可以为企业招聘到优秀的人才

    C

    能够使企业快速招聘到所需要的人才

    D

    由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是指吸引现在正在本*企业任职的员工，填补企业的空缺职位。
    A

    外部招聘

    B

    员工推荐

    C

    内部征召

    D

    中介介绍


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业外部招聘的优点有（）。
    A

    能够为企业带来新鲜空气

    B

    可能招聘到更优秀的人才

    C

    为员工提供了晋升的机会和空间

    D

    有助于企业挑选和培养管理者和接班人

    E

    能够使企业快速招聘到所需要的人才


    正确答案： C,B
    解析： 外部招聘具有如下优点： （1）能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制，能大胆地引入新的管理方法和经营理念。 （2）可能招聘到更优秀的人才。外部招聘面向的受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招到优秀的人才。 （3）能够使企业快速招聘到所需要的人才。当企业在外部招聘专业技术人才和管理人才时，能够比企业招聘自身人员时间短、速度快。

  • 第11题：

    判断题
    企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者，并从中选出企业需要的人员予以录用的过程。包括征召、（）和录用三个阶段。
    A

    甄别

    B

    筛选

    C

    招募

    D

    吸引


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工招聘是指企业在（ ）的指导下，通过一定的手段和相应的信息，寻找合适的人员来填补职位空缺的过程。

    A．企业战略目标

    B．企业盈利目标

    C．人员招聘计划

    D．人力资源规划


    正确答案：D
    员工招聘是指企业在人力资源规划的指导下，通过一定的手段和相应的信息，寻找合适的人员来填补职位空缺的过程。其实质是将企业的人力资源需求与人力资源供给有机地结合起来，使符合空缺职位条件的人员对该空缺职位产生兴趣并前来谋求职位的过程。故选D。

  • 第14题：

    与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况有()。

    A:企业计划用于招聘的费用非常有限
    B:拟补充的是初级岗位人员
    C:拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的
    D:希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化
    E:希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景

    答案：B,C,E
    解析：
    如果没有适宜的内部应聘者，或者内部人力不能满足招聘人数，就需由外部招聘。一般在下列情况下，更适合采用外部招聘：①补充初级岗位；②获取现有员工不具备的技术；③获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。

  • 第15题：

    （）是指吸引现在正在本*企业任职的员工，填补企业的空缺职位。

    • A、外部招聘
    • B、员工推荐
    • C、内部征召
    • D、中介介绍

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    未来企业能否成功的关键因素是（）。

    • A、能否招聘到合格的员工
    • B、能否招聘到经验丰富的人
    • C、能否招聘到优秀大学生
    • D、能否招聘到年长的人

    正确答案:C

  • 第18题：

    公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。


    正确答案:招聘计划

  • 第19题：

    单选题
    未来企业能否成功的关键因素是（）。
    A

    能否招聘到合格的员工

    B

    能否招聘到经验丰富的人

    C

    能否招聘到优秀大学生

    D

    能否招聘到年长的人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    甄选阶段的最终目标是（）。
    A

    根据招聘计划确定招聘策略

    B

    做出人岗匹配的录用决策

    C

    比较应聘者的综合能力和素质，从中筛选出最符合企业需要的人员

    D

    对应聘者提出工作岗位所需的基本任职资格要求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为（）。
    A

    员工挑选

    B

    员工筛选

    C

    员工招聘

    D

    员工聘用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（  ）。
    A

    为企业带来新鲜的空气，注入新鲜血液

    B

    可以为企业招聘到优秀的人才

    C

    能够使企业快速招聘到所需要的人才

    D

    由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用


    正确答案： D
    解析：

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