员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（ ）。A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.福利

题目
员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（ ）。

A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.福利
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1.保额随其保费分离帐户的投资收益的变化而变化的终身寿险,称为()。A、变额寿险B、分红保险

2.发动机工作时，若转速保持一定，其经济性指标随负荷而变化的关系，称为负荷特性。

3.气体的密度叙述正确的是（）。A、只随压力变化而变化B、只随温度变化而变化C、随压力和温度变化而变化D、密度与压力和温度无关

4.股票的投资价值是企业业绩与时间的函数，是随企业业绩变化而动态变化的。

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  • 第1题：

    黏度不随切变率变化而改变的液体称为（）液体，黏度随切变率变化而改变的液体称为（）液体。


    正确答案:牛顿液体；非牛顿液体

  • 第2题：

    员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（）

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、激励工资
    • D、福利

    正确答案:B

  • 第3题：

    柴油机的性能指标和工作参数随运转工况而变化的函数关系，称为（）。


    正确答案:柴油机的特性

  • 第4题：

    喷入燃烧室内的燃油量随曲轴转角不同而变化，其变化关系称为（）。


    正确答案:喷油规律

  • 第5题：

    零级动力学消除的药物其血浆半衰期（）

    • A、随血药浓度而变化
    • B、随药物剂量而变化
    • C、随给药途径而变化
    • D、随给药次数而变化
    • E、固定不变

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）又被称为可变工资，是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分，即工资中随着员工努力程度和工作绩效的变化而变化的部分。


    正确答案:奖励工资

  • 第7题：

    发动机在一定工况下，其功率和油耗随工作混合气变化而变化的特性称为（）。

    • A、速度特性
    • B、调整特性
    • C、排污特性

    正确答案:B

  • 第8题：

    电阻值随电压、电流的变化而变化的电阻称为线性电阻，其伏安特性曲线是直线。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    填空题
    物体内部分子的____随物体温度变化而变化，物体内部分子的____能随物体的体积变化而变化．

    正确答案： 平均动能,势能.
    解析：
    物体内部分子的平均势能随着物体体积的变化而变化，具体见Ep-r图像，而其平均动能随着物体温度的变化而变化．

  • 第10题：

    填空题
    （）又被称为可变工资，是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分，即工资中随着员工努力程度和工作绩效的变化而变化的部分。

    正确答案： 奖励工资
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。
    A

    随领导者的成熟度的变化而变化

    B

    随领导者的领导能力的变化而变化

    C

    随员工的成熟度的变化而变化

    D

    随员工的工作成熟度的变化而变化

    E

    随员工的心理成熟度的变化而变化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（　　）。
    A

    能力薪酬制

    B

    组合薪酬制

    C

    工作薪酬制

    D

    绩效薪酬制


    正确答案： A
    解析：
    绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。

  • 第13题：

    领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。

    • A、随领导者的成熟度的变化而变化
    • B、随领导者的领导能力的变化而变化
    • C、随员工的成熟度的变化而变化
    • D、随员工的工作成熟度的变化而变化
    • E、随员工的心理成熟度的变化而变化

    正确答案:C

  • 第14题：

    柴油机的性能指针和工作参数随运转工况而变化的函数关系，称为（）。


    正确答案:柴油机的特性

  • 第15题：

    电阻值随电压、电流的变化而变化的电阻称为非线性电阻，其伏安特性曲线是直线。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    液压油的密度和重度随工作的（）和（）变化而变化，随（）上升密度和重度有所下降，随（）的增加而有所增加。


    正确答案:压力；温度；温度；压力

  • 第17题：

    人力资源规划的目标是随组织所处的环境、企业战略与战术计划、组织目前工作结构与员工工作行为的变化而不断改变的。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。

    • A、能力薪酬制
    • B、组合薪酬制
    • C、工作薪酬制
    • D、绩效薪酬制

    正确答案:D

  • 第19题：

    浮筒式液位计的工作原理是（）。

    • A、浮筒随液面变化而升降
    • B、所受浮力随液面变化而变化
    • C、连通器原理
    • D、静压随液位变化而变化

    正确答案:B

  • 第20题：

    凝汽器压力随（）、（）及（）变化而变化的规律，称为凝汽器热力特性。


    正确答案:凝汽量；冷却水量；冷却水进口温度

  • 第21题：

    填空题
    喷入燃烧室内的燃油量随曲轴转角不同而变化，其变化关系称为（）。

    正确答案： 喷油规律
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是企业根据员工过去的工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，往往随员工的工作表现及其业绩变化而调整。
    A

    建立绩效评价等级

    B

    进行岗位分析

    C

    审核考评指标的正确性

    D

    建立考评体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（）
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    激励工资

    D

    福利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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