领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（ ）领导。A.集权型 B.分权型 C.均权型 D.自由型

题目
领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（ ）领导。

A.集权型
B.分权型
C.均权型
D.自由型
相似考题

1.分层领导的原则要求()A、下级将其职权范围内的问题交由上级处理B、上级与下级的职权范围有所交叉C、各层领导的职责与权力有所脱节D、各层领导者做好本层次职权范围内的事务

2.领导者平时尊重工作人员的人格,注意积极的鼓励和奖赏,授予部属应有的权责,这种领导方式属 于( )。A.以事为中心的领导方式B.以人为中心的领导方式C.人事并重的领导方式D.放任自流的领导方式

3.领导体制的主要内容包括：A、领导组织结构B、领导的层次与跨度C、领导机构中各部门之间的职责与权限划分D、领导机关的决策方式和指挥监督方式

4.领导体制的核心是()。A.各级各类领导机关职责和权限的划分B.各级各类领导机构的设置C.领导者的领导层次与幅度D.领导者的管理制度,即狭义上的人事制度

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  • 第1题：

    领导者只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，这属于以人为中心的领导方式。（ ）


    答案：错
    解析：
    领导者只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，这属于以事为中心的领导方式。故本题判断错误。

  • 第2题：

    领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制，对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权限做出明确的规定。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为政务类行政领导者和（）。


    正确答案:行政类行政领导者

  • 第4题：

    领导者有意让部属拥有充分的自主权，这种领导决策方式是（）。

    • A、集权式的领导决策
    • B、参与式的领导决策
    • C、放权式的领导决策
    • D、开放式的领导决策

    正确答案:C

  • 第5题：

    从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为（）

    • A、政务类行政领导者
    • B、委任产生的领导者
    • C、行政类行政领导者
    • D、选任产生的领导者
    • E、考任产生的领导者

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。

    • A、集权型
    • B、分权型
    • C、均权型

    正确答案:C

  • 第7题：

    领导者凡事都亲自决定，工作人员缺乏工作热情和积极性，领导者和工作人员关系紧张或冷漠的领导方式是（）

    • A、分权式领导方式
    • B、集权式领导方式
    • C、均权式领导方式

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制，对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权限做出明确的规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    领导体制的主要内容包括（）
    A

    领导组织结构

    B

    领导的层次与跨度

    C

    领导机构中各部门之间的职责与权限划分

    D

    领导机关的决策方式和指挥监督方式


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。
    A

    集权型

    B

    分权型

    C

    均权型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为政务类行政领导者和（）。

    正确答案： 行政类行政领导者
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导者与工作人员的职责权限划分明确，但工作人员在职权范围内也有自主权，这种领导方式属于（）领导。
    A

    集权型

    B

    分权型

    C

    均权型

    D

    集中型


    正确答案： B
    解析： 按权力控制程度，可以将领导方式分为集权型领导、分权型领导和均权型领导。其中集权型领导是工作任务、方针、政策及方法，都由领导者决定，然后布置给部属执行。分权型领导是领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。领导者只问效果，不问过程与细节。均权型领导是领导者与工作人员的职责权限明确划分。工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成目标。故本题答案为C。

  • 第13题：

    领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制，对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权限做出明确的规定。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    领导者与工作人员的职责权限划分明确，但工作人员在职权范围内也有自主权，这种领导方式属于（）领导。

    • A、集权型
    • B、分权型
    • C、均权型
    • D、集中型

    正确答案:C

  • 第15题：

    某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（）风格。

    • A、民主型领导
    • B、参与型领导
    • C、专制型领导
    • D、放任型领导

    正确答案:C

  • 第16题：

    领导者与工作人员的职责杈限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。

    • A、分权型
    • B、集权型
    • C、均权型

    正确答案:C

  • 第17题：

    领导者平时尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，授予部属应有的权责，这种领导方式属于（）

    • A、以事为中心的领导方式
    • B、以人为中心的领导方式
    • C、人事并重的领导方式
    • D、放任自流的领导方式

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为（）。

    • A、集权制与分权制
    • B、完整制与分离制
    • C、层级制与职能制
    • D、一长制与委员会制

    正确答案:A

  • 第19题：

    领导者如何处理好与身边工作人员的关系？


    正确答案:1、严肃而不冷峻。
    2、亲切但有距离。
    3、严格而不苛刻。
    4、大度而不大意。
    5、爱护而不袒护。

  • 第20题：

    单选题
    领导者凡事都亲自决定，工作人员缺乏工作热情和积极性，领导者和工作人员关系紧张或冷漠的领导方式是（）
    A

    分权式领导方式

    B

    集权式领导方式

    C

    均权式领导方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    分层领导的原则要求（）。
    A

    下级将其职权范围内的问题交由上级处理

    B

    上级与下级的职权范围有所交叉

    C

    各层领导的职责与权力有所脱节

    D

    各层领导者做好本层次职权范围内的事务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    领导者与工作人员的职责杈限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。
    A

    分权型

    B

    集权型

    C

    均权型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导者有意让部属拥有充分的自主权，这种领导决策方式是（）。
    A

    集权式的领导决策

    B

    参与式的领导决策

    C

    放权式的领导决策

    D

    开放式的领导决策


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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