聘用单位应当对文职人员进行全面考核，其考核内容包括（ ）。A.思想政治素质、职业道德、个人品德和遵纪守法情况 B.与领导及同事关系情况 C.履行岗位职责的专业素质和业务能力 D.身体、心理素质情况 E.家庭和学历背景
题目
聘用单位应当对文职人员进行全面考核，其考核内容包括（ ）。
A.思想政治素质、职业道德、个人品德和遵纪守法情况
B.与领导及同事关系情况
C.履行岗位职责的专业素质和业务能力
D.身体、心理素质情况
E.家庭和学历背景
B.与领导及同事关系情况
C.履行岗位职责的专业素质和业务能力
D.身体、心理素质情况
E.家庭和学历背景
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第1题：
军队单位可以派遣文职人员出国(境)执行任务，下列说法正确的是()。A.文职人员因私出国(境)，由本人提出口头申请，聘用单位审核后报军级单位政治机关批准
B.涉密岗位文职人员不得因私出国(境)
C.文职人员因公或者因私出国(境)前，聘用单位应当对其进行安全保密和外事纪律教育
D.文职人员因私出国(境)，不得暴露本人的军队人员身份
E.文职人员因私出国(境)，可以不安排在规定的休假、探亲时间内答案：B,C,D解析：根据《军队文职人员管理规定》第五十二条规定，涉密岗位文职人员不得因私出国(境)，其他文职人员确需因私出国(境)的，应当在规定的休假、探亲时间内安排。文职人员因私出国(境)，由本人提出书面申请，聘用单位审核后报军级单位政治机关批准；出境入境手续按照国家有关规定办理。文职人员因私出国(境)，不得暴露本人的军队人员身份。文职人员因公或者因私出国(境)前，聘用单位应当对其进行安全保密和外事纪律教育。 -
第2题：
文职人员续聘，应当由本人于合同期满()前向聘用单位提出书面续聘申请，聘用单位提出续聘意见.按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。A.十五日
B.三十日
C.六十日
D.九十日答案：C解析：《军队文职人员管理规定》第三十一条第二款规定，文职人员续聘，应当由本人于合同期满六十日前向聘用单位提出书面续聘申请，聘用单位提出续聘意见，按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。 -
第3题：
聘用单位应当()为文职人员安排一次健康体检，所需费用由聘用单位承担。A.每半年
B.每年
C.每季度
D.每月答案：B解析：根据《军队文职人员管理规定》第六十二条规定，聘用单位应当每年为文职人员安排一次健康体检，所需费用由聘用单位承担。 -
第4题：
聘用单位应当加强对文职人员的保密管理，下列说法中正确的是()。A.文职人员发生泄密问题的，依法依纪追究本人和其他责任人员的责任
B.文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定
C.文职人员必须严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度
D.涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后，按照国家和军队有关规定实行脱密期管理
E.文职人员上岗后，聘用单位应当与其签订保密协议答案：A,B,C,D解析：根据《军队文职人员管理规定》第五十条规定，文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定，严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度。文职人员发生失泄密问题的，依法依纪追究本人和其他责任人员的责任。涉密岗位文职人员上岗前，聘用单位应当与其签订保密协议，明确保密责任和义务。涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后，按照国家和军队有关规定实行脱密期管理。 -
第5题：
我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。
A对
B错
错
略 -
第6题：
受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
正确答案:正确 -
第7题：
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
- A、工作绩效
- B、思想表现
- C、服务态度
- D、出勤情况
正确答案:A -
第8题：
中医医师按照考核内容进行（），执业范围包括其能够使用的（）和（）的范围。
正确答案:执业注册；中医药技术方法；具体治疗病证 -
第9题：
多选题根据《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》，下列属于聘用合同应当具备的内容的是（ ）。A用人单位基本信息
B文职人员基本信息
C聘用合同期限
D聘用岗位及其职责要求
E岗位纪律和岗位工作条件
正确答案： B,D解析：
《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》第七条规定：“聘用合同应当具备下列内容：（一）用人单位基本信息；（二）文职人员基本信息；（三）聘用合同期限；（四）聘用岗位及其职责要求；（五）岗位纪律和岗位工作条件；（六）工资福利、社会保险、住房保障等待遇；（七）聘用合同的变更、续订、解除、终止情形；（八）违反聘用合同的责任和争议处理；（九）法律法规规定应当纳入聘用合同的其他事项。除前款规定的必备条款外，用人单位与文职人员可以在聘用合同中约定专业技术培训、知识产权保护等事项”。根据上述规定，可知用人单位基本信息、文职人员基本信息、聘用合同期限、聘用岗位及其职责要求以及岗位纪律和岗位工作条件都是聘用合同应当具备的内容。因此，本题正确答案为ABCDE。 -
第10题：
填空题根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）正确答案： 工作绩效解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。正确答案： 工作绩效解析： 暂无解析 -
第13题：
根据《中国人民解放军文职人员条例》的规定，说法正确的是()。A.文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核
B.试用期考核和聘期考核结果，分为合格、基本合格和不合格三个等次
C.对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体
D.文职人员应当接受军事职业教育
E.文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、不称职三个等次答案：A,C,D解析：《中国人民解放军文职人员条例》第二十八条规定，“文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次”。 -
第14题：
根据《中国人民解放军文职人员条例》的规定，说法错误的是()。A.文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核
B.试用期考核和聘期考核结果，分为合格、基本合格和不合格三个等次
C.对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体
D.文职人员应当接受军事职业教育答案：B解析：《中国人民解放军文职人员条例》第二十八条规定，文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次。 -
第15题：
聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（ ）。A.专业培训和政治教育
B.专业培训和军事训练
C.军事训练和政治教育
D.军事训练和技能培训答案：B解析：我国《军队文职人员管理规定》第三十五条规定，聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、专业培训和军事训练。 -
第16题：
文职人员的住房，由文职人员通过市场购买或者租住的方式解决。聘用单位可以向住房确有困难的文职人员出租()。A.单位宿舍
B.集体宿舍
C.单位宿舍或者个人宿舍
D.集体宿舍或者个人宿舍答案：D解析：根据《军队文职人员管理规定》第五十七条规定，文职人员的住房，由文职人员通过市场购买或者租住的方式解决。聘用单位可以向住房确有困难的文职人员出租集体宿舍或者个人宿舍。聘用单位向文职人员出租宿舍，应当与文职人员签订租房协议。 -
第17题：
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
正确答案:工作绩效 -
第18题：
根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）
正确答案:工作绩效 -
第19题：
军事训练考核应当根据考核内容的性质，采取（）的方式进行。
- A、理论考核
- B、操作考核
- C、作业考核
- D、演练考核
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
判断题军队聘用单位与文职人员之间因人事关系而发生纠纷属于人事争议。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第21题：
填空题中医医师按照考核内容进行（），执业范围包括其能够使用的（）和（）的范围。正确答案： 执业注册,中医药技术方法,具体治疗病证解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题对军队的文职人员而言，聘用合同期满60日前，对聘期考核结果等次为______的文职人员，用人单位拟与其续订聘用合同的，应当书面征求其意见，文职人员书面提出续订聘用合同的，用人单位应当在聘用合同期满______日前与其续订聘用合同。（ ）A合格 60
B合格 30
C良好 60
D良好 30
正确答案： B解析：
《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》第十一条规定，聘用合同期满60日前，对聘期考核结果等次为合格的文职人员，用人单位拟与其续订聘用合同的，应当书面征求其意见，文职人员书面提出续订聘用合同的，用人单位应当在聘用合同期满30日前与其续订聘用合同。故本题选B。 -
第23题：
多选题军事训练考核应当根据考核内容的性质，采取（）的方式进行。A理论考核
B操作考核
C作业考核
D演练考核
正确答案： B,D解析： 暂无解析