聘任制作为我国行政领导者的一种产生方式，其优点是( )。A.有利于人才流动，双向选择B.充分反映民意，体现民主C.可以开阔视野，广纳人才D.充分体现公开原则

题目

聘任制作为我国行政领导者的一种产生方式，其优点是( )。

A.有利于人才流动，双向选择

B.充分反映民意，体现民主

C.可以开阔视野，广纳人才

D.充分体现公开原则

相似考题

1.：聘任制的优点包括( )。A.破除行政领导职务终身制 B.有利于人才交流C.适用于各级政府组成人员的产生 D.适用于专业技术职务和基层行政职务的产生

2.行政领导者的产生方式()A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制

3.选任制、委任制、考任制、聘任制和推荐制是我国行政领导者的主要产生方式。 （ ）

4.有利于人才流动的制度是:()A：世袭制B：聘任制C：任命制D：终身制

参考答案和解析
正确答案：AC
更多“聘任制作为我国行政领导者的一种产生方式,其优点是( )。A.有利于人才流动,双向选择B.充分反映民意 ”相关问题

  • 第1题：

    聘任制的优点是（ ）。

    A．破除行政领导职务终身制

    B．有利于人才交流

    C．适用于各级政府组成人员的产生

    D．适用于专业技术职务和基层行政职务的产生


    正确答案：ABD
    根据《公务员法》第95条规定，聘任制并不适用所有各级政府组成人员，涉及国家秘密的，不实行聘任制，所以C不正确。

  • 第2题：

    我国政府系统行政领导者的产生多数采用了（　　）。


    A.选任制

    B.委任制

    C.考任制

    D.聘任制

    答案：B
    解析：
    我国行政领导者的产生方式主要有以下四种。①选任制，是指由被领导者或被领导者代表选举产生行政领导者的制度。②委任制，即任命制，是指依法由任免机关在其任免权限内，通过决定或命令直接委派其特定人员担任某种行政领导职务的制度。③考任制，是由用人单位在符合规定条件的基础上，按照公开考试，择优录取的原则产生行政领导者的制度。④聘任制，是由用人单位采取招聘、竞聘方式，通过与应聘人员签订合同、协议等契约，来选聘某些人员在一定任期内担任一定行政领导职务的制度。我国较多采用委任制。故选B。

  • 第3题：

    现代行政领导者产生的主要方式是选举制、任命制、考试制和（ ）。
    A.聘任制 B.恩赐制
    C.分肥制 D.调任制


    答案：A
    解析：
    A [解析]行政领导者的产生方式有选任制、委任制、考任制、聘任制。本题选A。

  • 第4题：

    行政领导者的产生方式有（ ）。

    A．聘任制

    B．考任制

    C．委任制

    D．选任制


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    聘任制的优点是（　　）。


    A.破除行政领导职务终身制

    B.有利于人才交流

    C.适用于各级政府组成人员的产生

    D.适用于专业技术职务和基层行政职务的产生

    答案：A,B,D
    解析：
    各级政府组成人员的产生适合采用选任制，因此C项不入选。故选ABD。

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