管理的基本方法中，行政方法的强制性是由一系列的行政措施如( )等处分甚至开除等作为保证来执行的。A:表扬、奖励 B:晋升、任务分配 C:工作调动及批评 D:工资、利润 E:记过、降级、撤职

题目
管理的基本方法中，行政方法的强制性是由一系列的行政措施如( )等处分甚至开除等作为保证来执行的。

A:表扬、奖励
B:晋升、任务分配
C:工作调动及批评
D:工资、利润
E:记过、降级、撤职
相似考题

1.在企业生产经营活动中,按照客观规律的要求,运用价格、利润、税收、利息、工资、奖金、罚款等手段,以经济责任制等方法来执行管理的职能,这种方法属于: ( )A.经济方法B.行政方法C.法律方法D.教育方法

2.我们长期提倡的“从群众中来，到群众中去”的思想和工作路线与（ ）相吻合。A．参与管理方法B．诱导性行政方法C．强制性行政方法D．行政责任方法

3.()是指依靠企业各级行政组织的法定权力，通过命令、指示、规定、制度、标准以及具有约束性的计划等行政手段来管理企业的方法。A. 教育方法B. 经济方法C. 法制方法D. 行政方法

4.行政处分又称纪律处分,行政处分的种类有:警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看和开除等。()此题为判断题(对，错)。

更多“管理的基本方法中，行政方法的强制性是由一系列的行政措施如( )等处分甚至开除等作为保证来执行的。”相关问题

  • 第1题：

    行政方法的实质是

    A、通过行政组织中的职务和职位来进行管理

    B、运用命令、规定、指示、条例等行政手段进行管理

    C、借助权威和服从进行管理


    参考答案：A

  • 第2题：

    学校管理者运用其行政职位的权威,采用指示、命令、决定、规划、计划、条例等措施,通过学校的行政组织,对学校进行管理的管理方法称为学校管理的()。

    A.行政方法

    B.法律方法

    C.组织方法

    D.制度方法


    参考答案：A

  • 第3题：

    关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。

    A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的
    B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志
    C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样
    D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的

    答案：C
    解析：
    行政强制与法律强制是有区别的。法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的，准许人们做什么和不准许人们做什么；而行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志，它在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样。行政的强制性是由一系列的行政措施（如表扬、晋升、任务分配、工作调动及批评、记过、降级、撤职等处分直至开除）和法律强制措施作为保证来执行的。故选C。

  • 第4题：

    关于管理中行政方法强制性的表述，观点不正确的是( )。

    A:行政强制与法律强制是有区别的
    B:法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的
    C:行政的强制性是由一系列的行政措施(如工作调动及批评、记过、降级等)作为保证来执行的
    D:行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志，它在行动的原则上高度统一，方法必须统一

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    学校等教育机构对学生做出的开除学籍、记过等处分是行政处罚而非学校内部行政行为。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    （）是指依靠企业各级行政组织的法定权力，通过命令、指示、规定、制度、标准以及具有约束性的计划等行政手段来管理企业的方法。

    • A、教育方法
    • B、经济方法
    • C、法制方法
    • D、行政方法

    正确答案:D

  • 第7题：

    管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法来保证命令的执行，这是指行政手段（）。

    • A、权威性
    • B、强制性
    • C、垂直性
    • D、稳定性

    正确答案:B

  • 第8题：

    管理的基本方法中，行政方法的强制性是由一系列的行政措施如（）等处分甚至开除等作为保证来执行的。

    • A、表扬、奖励
    • B、晋升、任务分配
    • C、工作调动及批评
    • D、工资、利润
    • E、记过、降级、撤职

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    土地管理的方法中，（　）方法具有权威性、强制性、单一性和无偿性等特点。

    • A、行政方法
    • B、经济方法
    • C、法律方法
    • D、技术方法

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    “依靠行政组织和领导者的权利，通过强制性的行政指令等手段直接对管理对象施加影响”是学校管理的哪一种方法（）。
    A

    行政指令管理方法

    B

    法律约束管理方法

    C

    思想教育管理方法

    D

    经济手段管理方法


    正确答案： A
    解析： 题干描述的是学校管理中行政管理法的内涵。

  • 第11题：

    单选题
    由一系列的行政措施如表扬、奖励、晋升、任务分配等，作为保证来执行的，体现出管理的行政方法的（）。
    A

    权威性

    B

    强制性

    C

    垂直性

    D

    具体性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于管理中行政方法强制性的表述，观点不正确的是（　　）。
    A

    行政强制与法律强制是有区别的

    B

    法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的

    C

    行政的强制性是由一系列的行政措施（如表扬、奖励、晋升、任务分配、工作调动及批

    D

    行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志，它在行动的原则上高度统一，方法必须统一


    正确答案： D
    解析：
    行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志，它在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样。行政的强制性是由一系列的行政措施（如表扬、奖励、晋升、任务分配、工作调动及批评、记过、降级、撤职等处分甚至开除等）作为保证来执行的。

  • 第13题：

    依靠组织和领导者的权力,通过强制性命令等手段的管理方法是()。

    A、法律方法

    B、行政方法

    C、经济方法

    D、教育方法


    参考答案：B

  • 第14题：

    学校等教育机构对学生做出的开除学籍、记过等处分是行政处罚而非学校内部行政行为。判断对错


    参考答案：错误

  • 第15题：

    下列选项中，与我国长期提倡的“从群众中来，到群众中去”的群众路线工作方法相似的是：

    A.强制性行政方法
    B.参与管理方法
    C.诱导性行政方法
    D.行政责任方法

    答案：B
    解析：
    第一步，本题考查行政基本方法。
    第二步，群众路线是党的根本工作路线，坚持“从群众中来，到群众中去”群众路线就是要深入群众，认真调查研究，把群众的愿望、要求和斗争经验集中起来，加以分析、综合和提高，使之系统化，从而作出工作决定，提出国家的政策、任务和规划。当工作决定形成之后，又回到群众中去作宣传解释，贯彻执行，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中检验这些意见是否正确。
    参与管理方法是通过由下级行政主体或行政客体参加管理和决策来提高人们的积极性和管理效率的一种行政方法，可以激励人们更好地为完成行政目标而努力。这种方法的主要实施途径包括：团体决策、建议制度、来信来访制度，这些制度都具有注重民众参与的特点。由此可见，这与“从群众中来，到群众中去”的群众路线的工作方法有相似之处。B选项符合题意。
    因此，选择B选项。

  • 第16题：


    下列关于行政处分的说法中，正确的有（
    　　　）。


    A．行政处分的形式有警告．记过．记大过．降级．撤职．和开除。

    B．行政处分的范围一般限于与国家工作人员法律地位有关的荣誉．资格与职务等

    C．行政处分要受到司法审查

    D．行政处分被处分的对象只能为行政机关的工作人员或其他由行政机关任命或管理的人员


    答案：A,B,D
    解析：
    行政处分不受司法审查，而且有些行政处分在法定情况下可以由原处分机关撤销或减轻。

  • 第17题：

    依照行政组织和领导者的权力，通过强制性行政指令等手段，直接对管理者施加影响的管理方法是（）

    • A、行政方法
    • B、法律方法
    • C、强制方法
    • D、说服方法

    正确答案:A

  • 第18题：

    “依靠行政组织和领导者的权利，通过强制性的行政指令等手段直接对管理对象施加影响”是学校管理的哪一种方法（）。

    • A、行政指令管理方法
    • B、法律约束管理方法
    • C、思想教育管理方法
    • D、经济手段管理方法

    正确答案:A

  • 第19题：

    法律方法作为行政管理的基本方法，其主要特点是（）

    • A、灵活性
    • B、权威性
    • C、强制性
    • D、稳定性
    • E、规范性

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    关于管理中行政方法强制性的表述，观点不正确的是（）。

    • A、行政强制与法律强制是有区别的
    • B、法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的
    • C、行政的强制性是由一系列的行政措施（如表扬、奖励、晋升、任务分配、工作调动及批评、记过、降级、撤职等处分甚至开除等）作为保证来执行的
    • D、行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志，它在行动的原则上高度统一，方法必须统一

    正确答案:D

  • 第21题：

    由一系列的行政措施如表扬、奖励、晋升、任务分配等，作为保证来执行的，体现出管理的行政方法的（）。

    • A、权威性
    • B、强制性
    • C、垂直性
    • D、具体性

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    管理的基本方法中，行政方法的强制性是由一系列的行政措施如（　　）等处分甚至开除等作为保证来执行的。
    A

    表扬、奖励

    B

    晋升、任务分配

    C

    工作调动及批评

    D

    工资、利润

    E

    记过、降级、撤职


    正确答案： A,E
    解析：
    行政权力机关和管理者所发出的命令、指示、规定等，对管理对象拘役程度不同的强制性。行政的强制性是由一系列的行政措施（如表扬、奖励、晋升、任务分配、工作调动及批评、记过、降级、撤职等处分甚至开除等）作为保证来执行的。

  • 第23题：

    单选题
    依照行政组织和领导者的权力，通过强制性行政指令等手段，直接对管理者施加影响的管理方法是（）
    A

    行政方法

    B

    法律方法

    C

    强制方法

    D

    说服方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    土地管理的方法中，（　）方法具有权威性、强制性、单一性和无偿性等特点。
    A

    行政方法

    B

    经济方法

    C

    法律方法

    D

    技术方法


    正确答案： A
    解析： 行政方法指领导者(管理者)运用行政权力，用命令、指示、规定、通知、条例、章程、指令性计划等方式对于系统进行控制.行政方法依靠行政权力，具有权威性、强制性、单一性和无偿性等特点。

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