人员任用的方式包括(　 )等几种。A:委任 B:选任 C:聘任 D:考任 E:协调

题目
人员任用的方式包括(　 )等几种。

A:委任
B:选任
C:聘任
D:考任
E:协调
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4.什么是职务任免制度?按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有哪几种?

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  • 第1题：

    组织规划包括(　 )等。

    A:职位分析
    B:人员培训
    C:人员管理计划
    D:绩效评价
    E:人员任用

    答案：A,C
    解析：

  • 第2题：

    教育行政人员和教师选拔任用的方式包括（）

    • A、任命制
    • B、科举制
    • C、考任制
    • D、聘任制
    • E、世袭制

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    人员任用的（　）方式是指确定和任用适当的人选。

    • A、考任
    • B、聘任
    • C、选任
    • D、委任

    正确答案:D

  • 第4题：

    国有企业领导人员选拔任用的方式有哪些？


    正确答案:国有企业领导人员选拔任用的方式主要有：
    （1）中央和地方党委要加强和改进对国有重要骨干企业领导班子的管理。企业重要经营管理人员的任免，必须经过组织人事部门考察，党委研究提出意见和建议，董事会和经营管理者依法行使用人权。
    （2）积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选贤任能。根据企业实际需要，积极探索通过内部竞争上岗、社会公开招聘、人才市场选聘等市场化配置方式选聘企业领导人员。
    （3）加快培育企业经营管理者人才市场，建立企业经营管理人才库。按照企业发展战略和，市场取向，拓宽选人用人视野，开发利用国内国际两个人才市场、两种人才资源，优化人才资源配置。打破人才部门所有、条块分割，促进人才合理流动。

  • 第5题：

    人员任用的程序包括（　）。

    • A、确认任职能力
    • B、作调整
    • C、考核评价
    • D、岗位调整
    • E、任用和分配工作职责

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    海外任用人员，以国籍来区别，通常有（）

    • A、派任母公司人员
    • B、任用地主国人员
    • C、任用第三国人员
    • D、任用母公司人员

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    单选题
    人员任用的（　）方式是指确定和任用适当的人选。
    A

    考任

    B

    聘任

    C

    选任

    D

    委任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    教育行政人员和教师选拔任用的方式包括（）
    A

    任命制

    B

    科举制

    C

    考任制

    D

    聘任制

    E

    世袭制


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    国有企业领导人员选拔任用的方式有哪些？

    正确答案： 国有企业领导人员选拔任用的方式主要有：
    （1）中央和地方党委要加强和改进对国有重要骨干企业领导班子的管理。企业重要经营管理人员的任免，必须经过组织人事部门考察，党委研究提出意见和建议，董事会和经营管理者依法行使用人权。
    （2）积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选贤任能。根据企业实际需要，积极探索通过内部竞争上岗、社会公开招聘、人才市场选聘等市场化配置方式选聘企业领导人员。
    （3）加快培育企业经营管理者人才市场，建立企业经营管理人才库。按照企业发展战略和，市场取向，拓宽选人用人视野，开发利用国内国际两个人才市场、两种人才资源，优化人才资源配置。打破人才部门所有、条块分割，促进人才合理流动。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    聘任式的人员任用方式是指（　　）。
    A

    直接确定和任用适当的人选

    B

    通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用

    C

    对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘，选出合适的人员予以聘用

    D

    通过仔细设计的考试选择需要的人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    中国干部任用的方式主要包括：（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 考任,委任,聘任,选任
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人员任用的内容不包括（）。
    A

    人员培训

    B

    人员选投

    C

    人员调整

    D

    人员配合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    考核评价和工作调整属于人员任用的(　 )。

    A:程序
    B:方式
    C:条件
    D:依据

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    中国干部任用的方式主要包括：（）、（）、（）、（）。


    正确答案:考任；委任；聘任；选任

  • 第15题：

    中国干部任用制度的方式主要包括（）、选任、（）和聘任。


    正确答案:考任；委任

  • 第16题：

    《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》所规定的组织处理的方式包括（）等。


    正确答案:调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职

  • 第17题：

    人员任用的方式之一――聘任是指（）。

    • A、直接确定和任用适当的人选
    • B、通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用
    • C、对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘，选出合适的人员予以聘用
    • D、通过仔细设计的考试选择需要的人员

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    人员任用的方式之一――聘任是指（）。
    A

    直接确定和任用适当的人选

    B

    通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用

    C

    对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘，选出合适的人员予以聘用

    D

    通过仔细设计的考试选择需要的人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    中国干部任用制度的方式主要包括（）、选任、（）和聘任。

    正确答案： 考任,委任
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利，人员任用，包括人员的（）等内容。
    A

    选拔

    B

    职位配置

    C

    人员配合

    D

    人员调整

    E

    人员培训


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人员任用的（　　）方式是指直接确定和任用适当的人选。
    A

    考任

    B

    聘任

    C

    选任

    D

    委任


    正确答案： C
    解析：
    委任是人员任用的主要方式之一，具体是指直接确定和任用适当的人选，该方法程序简单、效率高、集权，但易形成不健康的少数利益人群。

  • 第22题：

    多选题
    人员任用的方式包括（　　）。
    A

    委任

    B

    选任

    C

    推荐

    D

    考任

    E

    聘任


    正确答案： D,A
    解析：
    人员任用的方式包括：①委任，直接确定和任用适当的人选；②选任，通常是对内部的人员进行集体决策的选拔任用；③聘任，通常是向外部人选进行公正、公平、公开的招聘或竞聘，选出合适的人员予以聘用；④考任，是通过仔细设计的考试选择需要的人员；⑤协商，是指在有些情况下，特别是对于关键的职能岗位人员和稀缺或特殊的人才，人员工作分配可能需要进行协商，以保证项目在需要的时候得到适当的有竞争力的人员。

  • 第23题：

    填空题
    《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》所规定的组织处理的方式包括（）等。

    正确答案： 调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职
    解析： 暂无解析

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