职位分析需要收集和整理的信息中,与工作有关的信息包括( )。A:工作活动及其职责 B:内外人际关系 C:工作沟通方式 D:可能的工作冲突 E:风险评估

题目
职位分析需要收集和整理的信息中,与工作有关的信息包括( )。

A:工作活动及其职责
B:内外人际关系
C:工作沟通方式
D:可能的工作冲突
E:风险评估

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  • 第1题:

    在建设项目人力资源管理的职位分析方法中,职位分析收集和整理与工作有关的信息包括( )。

    A:经验和技能
    B:受教育程度
    C:工作活动及其职责
    D:工作性质
    E:工作评价标准

    答案:C,D,E
    解析:

  • 第2题:

    职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息,包括()、智力过程、工作产出、()、工作背景和其他职位特征。


    正确答案:信息来源;人际关系

  • 第3题:

    职位分析需要收集和整理的信息包括()。

    • A、建设项目管理的内部和外部的环境信息
    • B、与工作有关的信息
    • C、内外人际关系的信息
    • D、工作评价标准的信息
    • E、与潜在任职者相关的信息

    正确答案:A,B,E

  • 第4题:

    撰写客户需求分析报告的步骤中,()是对收集到的与需求有关的反馈意见进行初步整理、简单分类和归纳。

    • A、撰写客户需求分析报告
    • B、初步收集资料和信息
    • C、初步整理资料和信息
    • D、加工处理信息,形成客户需求分析结论

    正确答案:C

  • 第5题:

    在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”,这属于哪一步骤的工作任务?()

    • A、收集信息
    • B、整理信息
    • C、分析信息
    • D、反馈信息

    正确答案:D

  • 第6题:

    职位分析需要收集和整理的信息中,与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的()、各种能力倾向、内外人际关系等。

    • A、个人品质因素
    • B、受教育程度
    • C、专业知识水平
    • D、经验和技能
    • E、工作评价标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    职位分析需要收集和整理的信息中,与工作有关的信息包括()。

    • A、工作活动及其职责 
    • B、内外人际关系 
    • C、工作沟通方式 
    • D、可能的工作冲突 
    • E、风险评估  

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题:

    单选题
    撰写客户需求分析报告的步骤中,()是对收集到的与需求有关的反馈意见进行初步整理、简单分类和归纳。
    A

    撰写客户需求分析报告

    B

    初步收集资料和信息

    C

    初步整理资料和信息

    D

    加工处理信息,形成客户需求分析结论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    ()不是职位分析需要收集和整理的与工作有关的信息。
    A

    受教育程度

    B

    工作沟通方式

    C

    工作活动及其职责

    D

    风险评估


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    工作分析,是()组织某个工作有关的信息的过程,是整个工作分析过程的核心部分。
    A

    收集、整理、分析

    B

    收集、分析、整理

    C

    收集、整理、综合

    D

    收集、综合、整理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    在职位分析中,需收集和整理的与工作有关的信息包括(  )。
    A

    建设项目参与方

    B

    工作评价标准

    C

    工作流程

    D

    可能的工作冲突

    E

    社会政治经济文化环境


    正确答案: B,C,D
    解析:
    职位分析中需收集和整理的与工作有关的信息包括工作活动及其职责、工作性质、工作流程、工作评价标准、工作沟通方式、可能的工作冲突、风险评估等。AE两项属于建设项目管理的内部和外部的环境信息。

  • 第12题:

    多选题
    职位分析需要收集和整理的信息中,与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的(  )、各种能力倾向、内外人际关系等。
    A

    个人品质因素

    B

    受教育程度

    C

    专业知识水平

    D

    经验和技能

    E

    工作评价标准


    正确答案: C,B
    解析:
    职位分析需要收集和整理的信息中,与潜在任职者相关的信息包括:①潜在任职者的个人品质因素;②受教育程度;③专业知识水平;④经验和技能;⑤各种能力倾向;⑥内外人际关系等。

  • 第13题:

    整个工作分析过程的核心阶段是()。

    • A、与有关人员进行良好沟通
    • B、分析工作信息
    • C、制定具体的工作分析实施计划
    • D、实际收集和整理工作信息

    正确答案:B

  • 第14题:

    职位分析也称为工作分析或岗位分析,是一种系统地收集与职位有关的信息的过程,如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    工作分析,是()组织某个工作有关的信息的过程,是整个工作分析过程的核心部分。

    • A、收集、整理、分析
    • B、收集、分析、整理
    • C、收集、整理、综合
    • D、收集、综合、整理

    正确答案:C

  • 第16题:

    证券投资分析的资料收集与整理阶段的主要工作包括()

    • A、证券投资分析信息资料的收集
    • B、信息资料的分类
    • C、信息资料的保存和使用管理
    • D、案头研究

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    ()不是职位分析需要收集和整理的与工作有关的信息。

    • A、受教育程度
    • B、工作沟通方式
    • C、工作活动及其职责
    • D、风险评估

    正确答案:A

  • 第18题:

    职位分析需要收集和整理的信息中,属于建设项目管理的内部和外部的环境信息的有()。

    • A、工作性质、工作流程
    • B、经济和文化环境
    • C、建设项目参与方
    • D、社会政治
    • E、建设项目的目标和任务,建设项目管理组织结构

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题:

    在建设项目人力资源组织规划中,关于职位分析的描述不正确的是()。

    • A、根据职位分析的原则进行分析
    • B、职位分析的原则之一是以变化为前提
    • C、职位分析需要收集和整理信息
    • D、职位分析的成果主要以职能描述书表现出来

    正确答案:B

  • 第20题:

    多选题
    职位分析需要收集和整理的信息包括()。
    A

    建设项目管理的内部和外部的环境信息

    B

    与工作有关的信息

    C

    内外人际关系的信息

    D

    工作评价标准的信息

    E

    与潜在任职者相关的信息


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    职位分析需要收集和整理的信息中,与工作有关的信息包括(  )。
    A

    工作活动及其职责

    B

    内外人际关系

    C

    工作沟通方式

    D

    可能的工作冲突

    E

    风险评估


    正确答案: D,E
    解析:
    职位分析需要收集和整理的信息中,与工作有关的信息包括:①工作活动及其职责;②工作性质;③工作流程;④工作评价标准;⑤工作沟通方式;⑥可能的工作冲突;⑦风险评估等;

  • 第22题:

    单选题
    整个工作分析过程的核心阶段是()。
    A

    与有关人员进行良好沟通

    B

    分析工作信息

    C

    制定具体的工作分析实施计划

    D

    实际收集和整理工作信息


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    证券投资分析的资料收集与整理阶段的主要工作包括()
    A

    证券投资分析信息资料的收集

    B

    信息资料的分类

    C

    信息资料的保存和使用管理

    D

    案头研究


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”,这属于哪一步骤的工作任务?()
    A

    收集信息

    B

    整理信息

    C

    分析信息

    D

    反馈信息


    正确答案: B
    解析: 暂无解析