我国所讲的微观经济主要是指(　 )，包括企业的生产、经营、研发等提高企业竞争力、调动员工积极性和取得良好经济效益的问题。A:市场经济 B:集体经济 C:企业经济 D:个体经济

题目
我国所讲的微观经济主要是指(　 )，包括企业的生产、经营、研发等提高企业竞争力、调动员工积极性和取得良好经济效益的问题。

A:市场经济
B:集体经济
C:企业经济
D:个体经济
相似考题

1.XYZ公司通过团体保险建立健全员工福利保障制度，夯实人力资源管理，树立良好的企业形象，促进企业经济效益。这说明团体保险有利于（）。A.提高企业竞争力B.形成公平合理的分配制度C.企业的稳定经营D.资本市场的完善

2.职业道德最终将起到()的作用。A、决定企业经济效益B、促进企业决策科学化C、增强企业竞争力D、树立企业员工守业意识

3.通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理的哪一方面的意义?()A、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行B、有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率C、有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势D、有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

4.团体保险有利于夯实人力资源管理制度，树立良好的企业形象，吸引和留住优秀员工，对提高企业经济效益起到积极的促进作用。这说明团体保险有利于( )。A.提高企业竞争力B.形成公平合理的分配制度C.企业的稳定经营D.资本市场的完善

参考答案和解析
答案：C
解析：
更多“我国所讲的微观经济主要是指(　 )，包括企业的生产、经营、研发等提高企业竞争力、调动员工积极性和取得良好经济效益的问题。A:市场经济 B:集体经济 C:企业经济 D:个体经济”相关问题

  • 第1题：

    人力资源管理对企业的意义体现在哪几方面?()

    A、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

    B、有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率

    C、有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势

    D、有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

    E、不知道


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    在考察外贸经济效益时，要以外贸微观经济效益为主，以调动经营外贸部门和企业的积极性。 （ ）


    正确答案：×

  • 第3题：

    生产组织的作用包括(　　)。

    A.顺利进行生产
    B.提高劳动生产率和经济效益
    C.节约生产成本
    D.按质、按量、按时完成生产任务
    E.最大限度地调动员工积极性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业生产组织科学合理，是顺利进行生产、提高劳动生产率和经济效益、节约物化劳动和活劳动的前提条件，并有利于按质、按量、按时完成生产任务。

  • 第4题：

    对调动职工积极性，促进生产发展，提高企业经济效益有明显效果的责任制是（　　）。
    A．行政组织的责任制
    B．经济责任制
    C．岗位责任制
    D．职能机构责任制


    答案：B
    解析：
    企业内部的经济责任制度是在国家政策指导下，以提高企业和社会的经济效益为目的，实行责、权、利（承担经济责任、行使经济权力、享受经济利益）相结合的管理制度。实行经济责任制度能大大调动企业各级组织及员工的积极性。

  • 第5题：

    我国所讲的微观经济主要是指( )。

    A:国家经济
    B:计划经济
    C:企业经济
    D:市场经济

    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    强强联合是增强企业竞争力，提高企业经济效益的重要形式。所谓强强联合，是指两个规模较大，经营的益较好的企业的联合。强强联合有利于（） ①发挥规模经济效益 ②实现资源互补，优化资源配置 ③保持技术领先，使企业永远立于不败之地 ④降低生产成本，提高企业劳动生产率

    • A、①②③④
    • B、②③④
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:D

  • 第7题：

    研究各个旅游企业在其经营活动中所费和所得的关系，属于（）范畴。  

    • A、企业经济效益
    • B、微观经济效益
    • C、社会经济效益
    • D、宏观经济效益

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）是指企业在生产、经营、管理、决策等各个层次应用信息技术，深入开发和广泛利用内外部信息资源，不断提高其经营管理效率和水平，进而提高企业经济效益和竞争力的活动。

    • A、信息化
    • B、企业信息化
    • C、国家信息化
    • D、区域信息化

    正确答案:B

  • 第9题：

    经营管理的目标是提高企业经济效益与（）。

    • A、实现预定计划
    • B、实现企业目标
    • C、提高企业生产效率
    • D、增加企业产品知名度

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    与宏观经济相对应，各个生产者和消费者的经济活动即为微观经济。在我国所讲的微观经济主要是指各个（　　）的经济活动。
    A

    市场

    B

    计划

    C

    个体

    D

    生产者和消费者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    提高旅游微观经济效益的途径有（　）。
    A

    完善旅游产品结构

    B

    降低经营成本，增加经营收入

    C

    合理利用外部经济，提高旅游企业经济效益

    D

    改革落后的经济管理体制

    E

    加大旅游市场营销力度


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    生产运作管理是指为了实现企业经营目标．提高企业经济效益，对生产运作活动进行计划、组织和控制等一系列管理工作的总称。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在考察外贸经济效益时，要以外贸微观经济效益为主，以调动经营外贸部门和企业的积极性。（ ）

    参考答案：错误


    正确答案：×
    外贸微观经济效益是外贸经济效益考察的一个方面，但不一定必须是主要方面。

  • 第14题：

    生产组织的作用包括()。

    A:顺利进行生产
    B:提高劳动生产率和经济效益
    C:节约生产成本
    D:按质、按量、按时完成生产任务
    E:最大限度地调动员工积极性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业生产组织科学合理，是顺利进行生产、提高劳动生产率和经济效益、节约物化劳动和活劳动的前提条件，并有利于按质、按量、按时完成生产任务。

  • 第15题：

    生产组织的作用包括()。

    A:顺利进行生产
    B:提高劳动生产率和经济效益
    C:节约物化带动
    D:按质、按量、按时完成生产任务
    E:最大限度地调动员工积极性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    科学合理的生产组织，是企业顺利进行生产、提高劳动生产率和经济效益、节约物化劳动和活劳动的前提条件，同时还有利于按质、按量、按时完成生产任务。

  • 第16题：

    举办企业年金制度是增强企业凝聚力和竞争力的需要，其原因不包括()。

    A:吸纳优秀人才
    B:调动企业员工的生产积极性
    C:增强企业与员工的凝聚力
    D:提高员工当期消费水平

    答案：D
    解析：
    企业年金制度增强企业与员工的凝聚力，并能在一定程度上有助于吸纳优秀人才，调动企业员工的生产积极性，提高企业生产率。

  • 第17题：

    完善激励机制的目标不断激发员工内在的潜力核能力，以及工作积极性与创造性，到达不断提高施工生产水平，增强企业竞争力，创造良好经济效益的目的。而常用激励种类和方法有哪些？


    正确答案: 1.激励的种类
    （1）物质激励。包括工资激励与奖金激励，以及福利、培训、工作条件和环境激励等。
    （2）精神激励。主要体现为企业的荣誉奖励，如年度优秀员工、各类先进奖项。
    2.实施方法
    （1）深入了解员工的工作动机、性格特点和心理诉求；
    （2）组织目标设置充分考虑员工的需求，尽量与满足员工需求相一致，使员工在实现自身目标的同时，实施了组织目标；
    （3）让员工参与企业的管理，使他们在制定现场管理制度中发挥作用，实现他们的参与愿望；
    （4）从现场员工需求的满足和员工自我期望、目标两方面进行激励；
    （5）激励的方式要因人而异，因时而异，还应掌握好力度；
    （6）建立良好的人际关系，加强与员工的沟通；
    （7）创造良好的施工与生活环境，保障员工的身心健康。

  • 第18题：

    对于企业来说，成本管理对生产经营的意义不包括（）。

    • A、降低成本，为企业扩大再生产创造条件
    • B、增加企业利润，提高企业经济效益
    • C、提高销售收入，实现目标利润
    • D、帮助企业取得竞争优势，增强企业的竞争能力和抗压能力

    正确答案:C

  • 第19题：

    生产运作管理是指为了实现企业经营目标．提高企业经济效益，对生产运作活动进行计划、组织和控制等一系列管理工作的总称。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    提高旅游微观经济效益的途径有（　）。

    • A、完善旅游产品结构
    • B、降低经营成本，增加经营收入
    • C、合理利用外部经济，提高旅游企业经济效益
    • D、改革落后的经济管理体制
    • E、加大旅游市场营销力度

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    单选题
    通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理（）方面的意义。
    A

    有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

    B

    有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率

    C

    有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势

    D

    有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    研究各个旅游企业在其经营活动中所费和所得的关系，属于（）范畴。
    A

    企业经济效益

    B

    微观经济效益

    C

    社会经济效益

    D

    宏观经济效益


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    生产组织的作用包括（）
    A

    顺利进行生产

    B

    提高劳动生产率和经济效益

    C

    节约生产成本

    D

    按质、按量、按时完成生产任务

    E

    最大限度地调动员工积极性


    正确答案： C,B
    解析： 企业生产组织科学合理，是顺利进行生产、提高劳动生产率和经济效益、节约物化劳动和活劳动的前提条件，并有利于按质、按量、按时完成生产任务。

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