当你进入一家新的公司或企业,你会通过何种方式获得相关知识
A. 面试官考察项目
求职者的积极主动性
求职者对新环境的适应能力
B. 求职者应答技巧
积极主动的态度是适应新环境的关键,面试官这道题是用来测试求职者会用什么样的方式让自己在短时间内进入状态。一般情况下,初入一家公司可以从以下几个方面获得新知识:一是公司内部资料,如公司简介、产品简介、项目简介等公司宣传用的资料等;二是向同事了解,刚刚进入一家公司应主动与公司同事进行沟通,了解公司在行业中的位置、公司的竞争对手、客户等信息以及公司的生产运营流程;三是利用业余时间,加紧专业知识学习,“隔行如隔山”,要想适应新的公司,必须先对本行业的相关专业知识进行学习,所以通过图书、网络进行学习也是不可缺少的。
第1题:
当你接管了新的行销产品或新的客户群时,怎样才能使这些人成为你的固定客户?
第2题:
六十六、当你进入一家新的公司或新的产业,你会经由何种方式获得相关知识?
一般有以下几种方式:一是尽快向周围的同事学习,在试用期之内是最好的学习时间,这个时候别人最愿意帮助我。另一个途径便是通过公司的资料来进行学习,这些资料往往是非常丰富而且是最实用的。还有就是通过图书馆或网络,这也可以使我更快地掌握相关知识。
要点介绍:
1、这个问题不难回答,但要尽量回答全面。
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
收购一家与现有产品线相关的业务或将公司引领进入新的业务领域被称为()。
第8题:
你进入新单位,认为工作待遇和环境不理想。此时,另一家单位给你打电话邀你面试,你会怎么做?
第9题:
对银行信贷资金流入股市的检查内容主要包括()
第10题:
第11题:
觉得暖和
感到高兴
增长知识
变得更厉害
第12题:
购买企业外部技术
内部研发
获得专利许可
基准分析
第13题:
四十九、你在同一家公司待了这么长的时间,难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化,可能会产生严重的水土不服现象吗?你的适应能力及应变能力如何?
我个人认为自己的适应能力是比较强的,所以应该不是很难。我想所谓的企业文化是骨子里的,可以慢慢适应。实际上,当刚进到一个比较陌生的环境时,企业文化相对并不是很重要,重要的是如何快速适应企业的运作及正常的业务开展。只有在一段时间以后,不同企业的管理文化才会显现出来。我进过国营企业、私营企业,也进过外资企业,我觉得他们各有各的好处,适应起来并不是很难。
要点介绍:
1、这也是一个比较难于回答的问题。
2、关键是要将自己如何能够快速适应新环境的能力跟思路展现出来。
3、一定不能认输说什么“很难说”之类的话。
第14题:
u 当你做决定时,你会从哪些方面考虑这个决定会对公司其他部门产生影响?
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
外国对中国的品牌和技术基本实行“三步走”的方式:()
第19题:
当你进入新的单位,有人怕对自己造成威胁,对你排斥,你怎么办?
第20题:
当你停在路边或再次启动时,打开你的左转灯,扫视一下你左边的镜子,并且向()车门外查看。通过这个动作,你可以获得清晰的视线并且消除车辆左方的死角。
第21题:
通过内生增长来获得专业技术和经验比较费时
如果为了快速进入一个新的产品市场领域而必须收购另一家企业,那么收购政策的坏处可能会大于好处
必须有时间让新的企业模式和沟通模式得以发展、自由运行,让个人能力及关系变得成熟
收购另一家企业需要大量资金,会影响企业现金流
第22题:
路线
方向
做法
主意
第23题:
通过收购境外能源企业股份
通过企业并购的方式获得海外油气资产
通过协议或竞标的方式直接获得油气资源的勘探开发权
通过贷款或其他援助方式获得资源国提供长期油气资源供应的承诺