公司名称：万商联联盟网络技术有限公司地址：南山区清华大学研究院大楼B区401室面试类型：人事面试面试题目：1.为什么离职

题目

公司名称：万商联联盟网络技术有限公司

地址：南山区清华大学研究院大楼B区401室

面试类型：人事面试

面试题目：

1.为什么离职

相似考题

1.面试题目的类型有哪些。

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  • 第1题：

    名称：新概念发展有限公司

    面试题目：1.你对JAVA了解吗？


    正确答案：
          

  • 第2题：

    职光咨询有限公司 竹子林盛井国际跌翠阁10楼C座，光大应行大厦

    人事面试：

    1． 你为什么来深圳？


    正确答案：
              

  • 第3题：

    公司名称：深圳金华业系统软件有限公司

    地点：深圳市南山区科技园数字技术园A3栋1楼A区 楼联系人：谢小姐

    面试形式：面试+笔试

    面试题目：方面很广，主要框架 跟自己简历上自己熟悉的

    笔试题目：

    1.forward()与sendRedirect（）的区别


    正确答案：
       

  • 第4题：

    根据面试组织形式划分的面试类型包括()。

    A.小组面试
    B.系列面试
    C.集体面试
    D.电话面试
    E.单独面试

    答案：A,B,C,E
    解析：
    根据面试的组织形式，面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

  • 第5题：

    根据面试题目内容的不同，面试可以分为（ ）

    A.情境性面试
    B.半结构化面试
    C.结构化面试
    D.经验性面试
    E.非结构化面试

    答案：A,D
    解析：
    根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的，例如，对一个营销经理岗位的应聘者，可以问他，“如果顾客向你投诉，说你们的产品不好用，你的下属服务质量差，你将会怎么做”；在经验性面试中，主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

  • 第6题：

    难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是（　　）。

    A.初步面试B.结构化面试C.诊断面试D.非结构化面试

    答案：B
    解析：
    结构化面试是在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照设计好的问题和有关细节逐一发问，严格按照这个框架对每个应聘者分别进行相同的提问。其缺点是谈话方式过于程式化，难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。

  • 第7题：

    假如你是某单位人事处的工作人员，今天有5件事要你处理，你怎么做准备？……这类面试题目属于：（）

    • A、情景面试
    • B、文件筐面试
    • C、无领导小组讨论
    • D、常规面试

    正确答案:B

  • 第8题：

    在面试的过程中事先准备好一系列的题目的面试属于面试的哪一种形式（）

    • A、系列式面试
    • B、非定型式面试
    • C、压力性面试
    • D、结构性面试

    正确答案:D

  • 第9题：

    根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。

    • A、个别面试与小组面试
    • B、成组面试与会议型面试
    • C、结构化面试和非结构化面试
    • D、单独面试和集体面试

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。
    A

    个别面试与小组面试

    B

    成组面试与会议型面试

    C

    结构化面试和非结构化面试

    D

    单独面试和集体面试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    面试的类型包括（　　）。
    A

    结构化面试

    B

    单独面试与小组面试

    C

    一次性面试与分阶段面试

    D

    情境性面试

    E

    经验性面试


    正确答案： D,A
    解析：
    面试按不同的划分标准具有不同的类型，具体包括：①根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；②根据面试实施的方式，面试可分为单独面试与小组面试；③根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；④根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试。

  • 第12题：

    单选题
    难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是（　　）。
    A

    初步面试

    B

    结构化面试

    C

    诊断面试

    D

    非结构化面试


    正确答案： C
    解析：
    结构化面试是在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照设计好的问题和有关细节逐一发问，严格按照这个框架对每个应聘者分别进行相同的提问。其缺点是谈话方式过于程式化，难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。

  • 第13题：

    公司名称：易思博

    地址：南山区海德三道，海崖城大厦东座605，坐121,到南山文化中心下，对面

    面试类型：面试

    面试题目：

    1． 自我介绍


    正确答案：

            

     

  • 第14题：

    公司名称：深圳万泉河科技有限公司

    地点：深圳市福田区沙咀区金地物业大厦4楼联系人：陈小姐

    面试形式：面试+笔试

    面试题目：主要针对简历提问，个人负责模块的设计编码情况，权限管理，每天工作流程

    笔试题目：1.collection与collections的区别


    正确答案：
        

  • 第15题：

    根据面试题目内容的不同，面试可以分为（ ）。

    A：情境性面试
    B：半结构化面试
    C：结构化面试
    D：经验性面试
    E：非结构化面试

    答案：A,D
    解析：
    根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的；在经验性面试中，主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。BCE项是根据面试的标准化程度对面试进行的分类。

  • 第16题：

    面试的类型包括()。

    A:结构化面试
    B:单独面试与小组面试
    C:一次性面试与分阶段面试
    D:情境性面试
    E:经验性面试

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    面试按不同的划分标准具有不同的类型，具体包括：①根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；②根据面试实施的方式，面试可分为单独面试与小组面试；③根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；④根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试。

  • 第17题：

    难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是( )

    A: 初步面试
    B: 结构化面试
    C: 诊断面试
    D: 非结构化面试

    答案：B
    解析：
    结构化面试的缺点是谈话方式过于程式化，难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。

  • 第18题：

    (2015年5月)难以随机应变，所收集的信息范围有限的面试类型是（　　）

    A.初步面试
    B.结构化面试
    C.诊断面试
    D.非结构化面试

    答案：B
    解析：
    P85-86
    结构化面试的缺点是谈话方式过于程式化，难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。

  • 第19题：

    面试的类型有（）

    • A、结构式面积
    • B、集体面试
    • C、初步面试
    • D、非结构面试
    • E、诊断面试

    正确答案:B,C,E

  • 第20题：

    根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。

    • A、结构化面试
    • B、压力面试
    • C、非结构化面试
    • D、行为描述面试
    • E、情景式面试

    正确答案:B,D,E

  • 第21题：

    可以较好地克服由于面试人员主观偏见造成误差的面试类型是（）

    • A、压力面试
    • B、小组面试
    • C、个别面试
    • D、群体面试

    正确答案:B,D

  • 第22题：

    单选题
    假如你是某单位人事处的工作人员，今天有5件事要你处理，你怎么做准备？……这类面试题目属于：（）
    A

    情景面试

    B

    文件筐面试

    C

    无领导小组讨论

    D

    常规面试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。
    A

    结构化面试

    B

    压力面试

    C

    非结构化面试

    D

    行为描述面试

    E

    情景式面试


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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