参考答案和解析
正确答案:

 

思路:
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

更多“问题七:“谈一谈你的一次失败经历””相关问题
  • 第1题:

    谈一谈你的一次失败经历!


    正确答案:
            

  • 第2题:

    问题2 谈谈你的学习和培训经历


    正确答案:

     

    一、问题解析

    1. 面试官考你啥面试官希望听到的内容有哪些?

    简要的学习与培训经历

    学习成就或学习心得

    参加过的一些与工作相关的培训

    学习和培训经历能够支持所应聘的职位

    2. 求职者这样答

    我是今年毕业的一名应届大学生,所学专业是工商管理专业。由于我对质量管理方面知识的偏爱,利用业余时间阅读了大量与质量管理相关的专业书籍,打下了良好的理论基础,并写了三篇关于质量管理方面的论文,并发表在专业核心期刊(简历后附复印件);另外我了解到贵公司正准备实施ISO9000体系的认证工作,而我曾利用课余时间参加了全国内审员的职业资格培训,并获得了内审员职业资格证书,如果我能加入贵公司,就省去了一个内审员培训的名额。

    我深知自己的专业与所应聘的职位有一定的距离,但是三年前,从我从事会计工作开始就有针对性地制订了学习计划。三年来,我从最基础的会计知识学起,广泛涉猎会计学、财务管理书籍,去年取得了会计资格证书,今年已经报名参加了中级会计师的培训,而上一个工作岗位又为我提供了实战的平台,使我自身的实操水平得到了极大的提高,但是在来面试之前,通过我对贵公司的了解,要胜任这项工作,自己还有很多不足,这些都需要我在以后的工作中不断地加强学习。

    3. 面试官这样评

    面试官希望通过求职者的阐述,对求职者学习、培训的现状有所了解,求职者应该注意以下三个问题:一是要在叙述中尽量显示你的教育背景有别于他人的特点,即使是学习同样的内容,也要在学习的结果或学习心得上与其他人有所区别;二是要通过你的回答让主考官明白,你的教育背景能够支持和满足你所应聘的工作要求;三是对学业成就和学习心得讲述时,要避免作平铺直叙的、毫无个性的“流水账”式的叙述。

    求职者在描述学习和培训经历时一定要结合自身的实际情况。如回答示范一,对于应届毕业生来说,自身最大的优势在于理论学习,所以,对于自学课程,不可能通过考试成绩反映时,寻找另一种成绩单(如发表的论文)也是有效的,而参加的内审员培训对于企业来说,可以减少未来培训费用的支出,这就非常有利于企业做出录用决定;回答示范二,通过强调业余时间的学习与培训经历,向面试官传达了自身所具备的学习能力、计划能力等,有利于减少因专业不对口造成的不利影响。

  • 第3题:

    “谈谈你第一次失败的经历。”


    正确答案:
    不宜说自己没有失败的经历,也不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。而且所谈经历的结果应是失败的,否则让人感觉虚假。一般的失败故事表述形式是:之前自己曾信心百倍、尽心尽力,但由于外在的客观原因导致失败。失败之后自己很快又振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

  • 第4题:

    电子计算机的发展,出现了电脑和人脑关系问题的争论。谈一谈你对此的观点。


    参考答案:

    要点:
    A计算机再高级,它毕竟是以机械技术、电子技术等武装起来的机器,同在亿万年生物进化基础上形成的人类和人脑相比,有本质的区别。
    B.电脑要完全代替人脑也是不可能的。
    C.新技术革命也只能部分地代替人们的智力和体力。


  • 第5题:

    从以上两人的学习经历中,你受到哪些启发,请联系实际谈一谈。(2分)


    正确答案:
    要有端正的学习态度,勤奋刻苦,不怕困难。(答上两点得1分,联系实际者得1分,共2分)

  • 第6题:

    请谈一谈在试讲中你是怎样体现以学生为主体的?【教学实施问题】


    答案:
    解析:
    在教学过程中我一直谨记新课程标准中要求的以学生为主体的教学理念,在教学过程中充分发挥学生的主动性,由“要我学”变成“我要学”,真正让学生学有所获。
    在“课堂导入”部分,我让同学们自己回想曾经学过的关于“朋友”、“友情”的古诗词,并且进行诗句接龙的小游戏。在这个过程中,把课堂还给学生,充分尊重学生的主体地位,让学生通过自己的记忆回想,深刻体会了诗人在诗中表达的对朋友的真挚感情。
    在“新课讲授”的三个环节过程中,通过活动、小组讨论等环节,让学生充分参与到课堂教学过程中,切身体会到友谊之情,深化学生的自我感受,在“让友谊之树长青”环节,让学生独立思考,到黑板上填写如何才能更好的维护我们与朋友之间的友情的方法,整个教学过程,尊重学生的独立性和探索性,发挥学生自己的主动参与教学的意识,实现以教师为中心的被动接受式教学向以学生为主体的主动参与式教学的转变,更有利于学生实现教学能力目标。
    在“巩固提高”环节,学生自己绘制友谊卡,“小结作业”也让学生以“友谊”为主题,制作手抄报,均让学生,在课堂教学中把学习的主动权交给学生,实现从“主角”到“配角”的角色转换。
    总之,在整个教学过程中,我一直谨记学生是课堂的主人,教师是学生的引导者,通过自主、合作和探究的方式,真正实现了师生互动,教学相长。

  • 第7题:

    在一个小型会议室里,某公司正在对前来应聘并通过初选的大学毕业生小王进行面试。考官要求小王谈一谈自己的一次失败的经历,小王感到难以回答。你认为,小王在回答这个问题时应注意哪些方面?


    正确答案: 答题时应注意以下几个方面
    ①不宜说自己没有失败的经历。
    ②不宜把那些明显的成功说成是失败。
    ③不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
    ④所谈经历的结果应是失败的。
    ⑤宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
    ⑥从失败中找原因,并提出如何改进的思路。
    ⑦失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

  • 第8题:

    面试中,被问到“请谈谈你的一次失败的经历”你觉得用人单位是希望了解()

    • A、是否能坦然面对失败
    • B、是否在失败中吸取教训
    • C、是否能客观的分析出失败的原因
    • D、是否能在这种尴尬问题中保持情绪稳定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    面试时,求职者可能被问到:“谈一谈你的一次失败经历”。这个问题是招聘单位看看求职者是否具备良好的心理素质。关于这个问题的回答,下列说法正确的是()

    • A、失败是说明一个人的能力的问题,所以最佳的答案就是说自己从来都没有失败过,这样可表现出自己能力出众
    • B、要说明自己曾经受过的挫折,并从挫折中吸取了经验教训,表达自己不怕失败,失败后会很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作
    • C、可以说出自己惨痛的失败经历,必要时可以夸张一些,以博得面试官的同情
    • D、以上说法都正确

    正确答案:B

  • 第10题:

    多选题
    面试中,被问到“请谈谈你的一次失败的经历”你觉得用人单位是希望了解()
    A

    是否能坦然面对失败

    B

    是否在失败中吸取教训

    C

    是否能客观的分析出失败的原因

    D

    是否能在这种尴尬问题中保持情绪稳定


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    在一个小型会议室里,某公司正在对前来应聘并通过初选的大学毕业生小王进行面试。考官要求小王谈一谈自己的一次失败的经历,小王感到难以回答。你认为,小王在回答这个问题时应注意哪些方面?

    正确答案: 答题时应注意以下几个方面
    ①不宜说自己没有失败的经历。
    ②不宜把那些明显的成功说成是失败。
    ③不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
    ④所谈经历的结果应是失败的。
    ⑤宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
    ⑥从失败中找原因,并提出如何改进的思路。
    ⑦失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    在一个小型会议室里,某公司正在对前来应聘并通过初选的大学毕业生小王进行面试。考官要求小王谈一谈自己的一次失败的经历,小王感到难以回答。除了要掌握回答问题的技巧外,毕业生参加面试时,还应掌握哪些基本技巧?

    正确答案: 面试时还应注意的问题:
    ①要讲究仪容仪表
    ②行为举止有教养
    ③要讲究交谈时的语言艺术
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    请讲一次这样的经历:你使一个非常不满的客户改变了看法。是什么问题?你是怎样使客户回心转意的?


    正确答案:
            

  • 第14题:

    谈谈你的一次失败经历


    正确答案:

     

    A. 面试官考察项目

    求职者对于失败的认识

    求职者是如何应对挫折的

    B. 求职者应答技巧

    人人都经历过失败,说自己从没失败过,是不可信的。所以求职者一定不能说自己没有失败经历,也不能说严重影响应聘职位的失败经历。在谈失败的经历时,需要把握的有两点:一是求职者将什么事情看成失败;二是求职者是如何从失败的阴影中走出来的。例如,求职者回答的是考试没考好,那就应强调考试之后自己如何调整学习方法,通过何种手段使自己成绩获得提升。

  • 第15题:

    ?讲一次你和你的老板就某问题发生意见分歧的经历。你是怎样说服你的老板的?


    正确答案:
          

  • 第16题:

    请结合你的一次“弯腰”经历,谈谈你对“弯腰”的认识。(4分)


    正确答案:
    22.示例:我从来就是一个莽撞之人,眼里夹不得沙子,对别人“侮辱”之事,非要争斗得你死我活方可罢休。有一次,一个我经常看不惯的人口出狂言,侮辱我妈。我火冒三丈,提起凳子就像那人砸去,结果将那人砸得鼻血长流。万幸的是,没有砸出大问题,现在想来就后怕,如果砸出大事来,后悔的一定是我。这件事让我看到了自己性格中的莽撞成分,我要改改自己了,要学会弯腰,训练自己的韧性,磨砺自己的好性格。

  • 第17题:

    我们每个人都可能犯错误,你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?类似提问还有:能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?


    答案:
    解析:
    解题思路:这类问题比“优缺点”的提问更具现实性,后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。不过这类问题实质上是针对考生的个人评价,只是这种考查是间接的,较隐蔽。题目表面上是问考生的成功与失败,然而个人过去的成功与失败不过是一种参考,更有意义的是考生对成功与失败的评价标准和主观感受,以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力。
    考生应参照上述要点有针对性地回答。有的考生只知道用形容词修饰自己的成功,却不知用已有的事实说话才最具说服力。

  • 第18题:

    克劳士比经历的导弹发射失败后做出了错误主要分类有(),由此发现了“第一次就把事情做对”的法则。

    • A、工人操作失误
    • B、设计问题
    • C、配件问题
    • D、组装过程本身不合理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    在一个小型会议室里,某公司正在对前来应聘并通过初选的大学毕业生小王进行面试。考官要求小王谈一谈自己的一次失败的经历,小王感到难以回答。除了要掌握回答问题的技巧外,毕业生参加面试时,还应掌握哪些基本技巧?


    正确答案: 面试时还应注意的问题:
    ①要讲究仪容仪表
    ②行为举止有教养
    ③要讲究交谈时的语言艺术

  • 第20题:

    谈谈你最失败的一次活动经历。这次经历对你今后的工作有哪些启发?


    正确答案:我最失败的一次活动是大学时期的“元旦晚会”,这次活动由我负责,虽然最终得以举办,但是却出现了很多错误,比如演出场地和人员频繁变动、临场处理不到位、节目时间把控失误,这些都成为此次活动的败笔,也为我以后组织活动提供了经验借鉴。具体而言,这次经历对我有以下几点启发:
    第一,顾全大局,整体规划。组织活动时,应体现做好整体性的规划设计,从活动的主要环节到活动场地的确定,从主持人的选拔到活动参与者的选拔等环节,都应在活动前做好规划,使活动按照既定的流程进行。
    第二,事无巨细,注重细节。组织活动时,于细节之处见功夫,追求细节上的完美。在场地方面,鲜花、话筒、电脑、投影仪、条幅等事先准备好;在活动前检查各种工具的完备性,并有选择性地准备好备份;在活动程序上,应对细节做好安排,例如活动过程中的游戏环节、游戏插入的时间段、游戏的选择、游戏的奖品等;在彩排上,应按照严格的要求进行,对于出现的问题,应及时更正,确保活动的每个环节尽善尽美。
    第三,把握节奏,环环相扣。在活动过程中,应把握活动的节奏,使活动的节奏适中,使台下的观众能够接受。每项具体的活动之间具有一定的衔接性,在主持人的台词上和每项活动的内容上都设计好,突出逻辑性。总之,要使活动的流程环环相扣,层层递进,才能产生一定的升华效应。

  • 第21题:

    有人说“别人的成功就是你的失败”,结合你的这次考试经历谈谈。


    正确答案:(1)各行各业充满竞争,竞争中当然有成功,也有失败,失败通常要多于成功。别人取得成功,往往以为着自己的失败。
    (2)要想获得成功,就必须战胜你的对手,要战胜对手,首先必须战胜自己。
    (3)在我第一次的公务员考试中,顺利通过了笔试,在面试中,由于自己太紧张,没有克服心理障碍,最后落榜。所以真正竞争对手就是自己。
    (4)失败并不可怕,关键是要失败后注意总结失败教训,找出自身的弱点,以后加以克服,这样就可达到成功。在经历第一次的失败后,我认真总结了经验教训,并采取了一些有效的措施,我已经克服了自己的弱点,且做了很充分的准备,我想这次面试会取得成功的。

  • 第22题:

    问答题
    谈谈你最失败的一次活动经历。这次经历对你今后的工作有哪些启发?

    正确答案: 我最失败的一次活动是大学时期的“元旦晚会”,这次活动由我负责,虽然最终得以举办,但是却出现了很多错误,比如演出场地和人员频繁变动、临场处理不到位、节目时间把控失误,这些都成为此次活动的败笔,也为我以后组织活动提供了经验借鉴。具体而言,这次经历对我有以下几点启发:
    第一,顾全大局,整体规划。组织活动时,应体现做好整体性的规划设计,从活动的主要环节到活动场地的确定,从主持人的选拔到活动参与者的选拔等环节,都应在活动前做好规划,使活动按照既定的流程进行。
    第二,事无巨细,注重细节。组织活动时,于细节之处见功夫,追求细节上的完美。在场地方面,鲜花、话筒、电脑、投影仪、条幅等事先准备好;在活动前检查各种工具的完备性,并有选择性地准备好备份;在活动程序上,应对细节做好安排,例如活动过程中的游戏环节、游戏插入的时间段、游戏的选择、游戏的奖品等;在彩排上,应按照严格的要求进行,对于出现的问题,应及时更正,确保活动的每个环节尽善尽美。
    第三,把握节奏,环环相扣。在活动过程中,应把握活动的节奏,使活动的节奏适中,使台下的观众能够接受。每项具体的活动之间具有一定的衔接性,在主持人的台词上和每项活动的内容上都设计好,突出逻辑性。总之,要使活动的流程环环相扣,层层递进,才能产生一定的升华效应。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    不定项题
    下列面试问题中,属于情境化的结构面试题目的是(  )。
    A

    请谈一谈你本人有哪些优点

    B

    请谈一谈你对所面试工作的认识

    C

    请谈一谈你为什么希望进入本公司

    D

    请你举一个具体的例子,说明你自己确定了一个很高的目标并最终得以实现


    正确答案: B
    解析: