u 你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别?
第1题:
团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而,他们惹了很多麻烦,并影响了团队的生产力。有团队工作经验并不一定表明他就一定是个很好的团队者。你希望找到这样一个人:既能带动他人完成共同的工作目标,又能团结合作并对公司有着很高的热情。下面这些问题可以帮助你考核应聘者的这些素质。
u 你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么?
第2题:
u 讲一个你管理一位表现较差的员工的经历,你是用什么办法来激励那位员工提高工作效率的?
第3题:
第4题:
做一个好的管理者就是要努力提高自己的情商。
第5题:
隐形眼镜戴抛弃型的好,还是戴传统型的好?二者有什么区别?
第6题:
要做一个好员工,就必须发挥()的精神,即使你的智商稍逊于他人,你的实干也会在日积月累的工作中弥补你的弱势。
第7题:
优秀代维维护中心和代维站点评选细则“文化建设”项目内容包括()
第8题:
你认为一个好的教学案例的“标准”有哪些方面?
第9题:
第10题:
认为旅游比在家好
认为外边比家里好
认为家里比外边好
最好不要出来
第11题:
第12题:
第13题:
u 你认为怎样才算一个好的团队者?
第14题:
u 当员工做错事情时,你是怎样鼓励员工把实情讲给你的?
第15题:
第16题:
代维公司企业文化建设考察内容有:企业有(),有目标,员工有(),有规范,组织氛围好,团队合作好,员工精神面貌好,关心员工(),体贴员工()。
第17题:
如何才能做一个好的听者?(倾听礼仪有哪些要求)
第18题:
一位美国游客问导游:“你认为是毛泽东好,还是邓小平好?”导游机智地以曲语回避道:“你是否能先告诉我,是华盛顿好,还是林肯好?”这个回避十分巧妙,为自己赢得了主动权。这位导游运用的语言技巧是()
第19题:
如何才能做一个好的被领导者?
第20题:
你认为教师备课的预案设计是“宜粗”些好,还是“宜细”些好?为什么?
第21题:
第22题:
任务完成好、现场管理好、经济效益好、安全生产好、精神文明好
任务完成好、精神文明好、成本控制好、质量安全好、现场管理好
任务完成好、现场管理好、生产质量好、成本控制好、精神文明好
任务完成好、现场管理好、质量安全好、成本效益好、精神文明好
第23题: