团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而,他们惹了很多麻烦,并影响了团队的生产力。有团队工作经验并不一定表明他就一定是个很好的团队者。你希望找到这样一个人:既能带动他人完成共同的工作目标,又能团结合作并对公司有着很高的热情。下面这些问题可以帮助你考核应聘者的这些素质。
u 你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么?
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
工作需要团队,学习是自己的事,不需要团队或同伴
第3题:
每位学习者需具备的素质有?
A.具备独立分析问题、解决问题的能力。
B.具备认真负责的工作态度。
C.具备较好的自主学习能力。
D.具备较强的团队协作精神。
第4题:
第5题:
19、在选择团队成员时,除了考虑专业能力上的差异和互补之外,团队成员还要具有()通用的能力?
A.解决问题的能力
B.创新能力
C.学习能力
D.人际交往能力
E.团队协作能力