“你是否曾经面对过要求特别急的某种情况,例如:对体力或期限的要求,你的反应如何?请给出一个实例。”
第1题:
主动性
问 题:
“你是否曾经付出额外的努力,以帮助某一项工作继续进行下去,你是如何做的,结果如何?”
第2题:
“你的客户有时会对你表现出不感兴趣或不友好,对此你是怎么做的,请举出一个实例。”
第3题:
“请举出一个实例,你坚持某一立场或行动计划,直到达至期望的目标,或该目标已不再可能达到。”
第4题:
“你是否曾经因为工作职责的重负而感到失去信心?请给出一个实例。”
第5题:
“工作中你是否面对过道德观或价值观的冲突,你的反应如何?请给出一个实例。”
第6题:
“你是否曾经被要求做某些你认为是错误的事情?你是怎么做的?”
第7题:
“你是否曾经把工作带回家去做?对这种行为,你是如何看待的?”
第8题:
典型的探索性问题包括()
第9题:
一位以前曾经逃过帐的客人又要求入住你店,你应如何处理?
第10题:
你正在创建一个应用。这个应用每分钟处理上百个 XML 文档。XML 文档使用在线的架构进行验证。你需要尽可能快的从文件系统装载并读取 XML 文档。要求,在读取 XML 文档的时候要忽略 XML 注释内容。你应该如何做?()
第11题:
第12题:
第13题:
克服困难的精神
问 题:
“你是否曾经与他人竞争,并失败了,请举例。”
第14题:
“请举出一个实例,你坚持意见,以证明产品或服务是如何能够满足客户要求的。”
第15题:
“你的工作中是否经历过某些冲突,你的反应如何?”
第16题:
“工作中你和客户、下属或同事之间压力最大的是哪些方面的问题?请给一个实例,说明你的行动或反应。”
第17题:
“当你处于一个新的或不熟悉的工作环境,你的反应如何?请给出一个实例。”
第18题:
“你是否曾经说服某一客户购买比他最初想法要贵得多的产品?请举例。”
第19题:
问题34
你曾经有过的最大的失望是什么?你当时的反应如何?
分析 同前面的问题一样,这个问题直接指向成熟度,它能够揭示出求职者的道德标准、价值观和侧重点。
错误回答 在我刚出校门开始参加工作时,我对大多数雇主的期望感到吃惊。每周工作60~70小时的想法确实出乎我的意料。我相信,如果你确实擅长自己所从事的工作,每周花费45~50小时也就足够了。
评论 尽管很多专业人士都希望了解雇主期望自己工作多长时间,但是,在所有的回答中,雇主们最不想听到的就是你对工作时间提出具体要求。此外,在回答这个问题时抱怨雇主的要求太苛刻,这也是不够成熟的表现。
正确回答 在我刚刚走出校门时,我认为自己能够在一家企业找到一份工作,并且这份工作可以维持一生。可直到进入人才市场之后我才意识到,在一家合适的企业找到一份合适的工作并不那么容易。现在,人才市场的运作逐步规范,我认为我可以抓住机会了。好工作可能需要花费一点时间,但从长远看,认真一点儿是值得的。
评论 这种回答表明,求职者的侧重点是职业稳定性。通过强调重视工作环境的质量,求职者表达了一种成熟感,也说明自己对工作有深刻的理解。这种回答也表明了求职者可以应付不确定性——这是一种重要的生存技能。
第20题:
你如何找出哪里需要关联?请给一些你所在项目的实例。
第21题:
你是如何判断某个岗位是否符合自己的求职要求的?
第22题:
第23题:
“你参加过什么业余活动?”
“你对团队精神如何理解?”
“请做一个简单的自我介绍”
“求学时,曾经利用课余时间打过工吗?”
“你心目中的英雄是谁?为什么?”