u 过去三年里，你为自我发展订立了什么样的目标？为什么要订立那样的目标？
题目
u 过去三年里，你为自我发展订立了什么样的目标？为什么要订立那样的目标？
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参考答案和解析
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第1题：
u 过去12个月里，你投稿多少钱和时间用于自我发展的，你为什么要这样做？
正确答案：
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第2题：
u 过去12个月里，你都给自己定了哪些个人目标？你为什么要定这样的目标？
正确答案：
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第3题：
u 你喜欢和什么样的人一起工作？为什么？
正确答案：
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第4题：
u 经理是不是应该让他的下属订立工作目标？为什么？在订立目标方面，经理应该怎样做？
正确答案：
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第5题：
u 请说说你在员工制订目标和实现目标时起的作用。
正确答案：
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第6题：
u 若你的某位员工给自己定的目标非常容易取得，你该怎样要他们订立更加富有挑战性的目标？
正确答案：
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第7题：
u 你认为什么样的管理和监督方法对你的激励作用大？为什么？
正确答案：
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第8题：
What goals have you set for yourself and how are you planning to achieve them?
你为自己设定了什么样的目标？你打算如何实现？
正确答案：
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第9题：
学前教育根本性目标应该是（）
- A、社会发展目标
- B、学科教育目标
- C、儿童自我发展目标
- D、为小学做准备的教育目标
正确答案:C -
第10题：
（）原则有两个因素。第一，应该确切地知道你要达到什么样的目标；第二，目标的设定要合理。
- A、制定可以达到的目标
- B、注意自己的进步，建立自我效能感
- C、提供可供观察的进展报告
- D、给自己提供具体的奖励
正确答案:A -
第11题：
单选题生涯决策过程中，在确定目标时，应着重考虑的问题是（）A你能将问题转化为确切定义的目标吗
B在规定期限内你能达到什么样的目标
C你现在能够清晰地表达你的目标吗
D以上都要考虑
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题设定一个明确的远景目标的方法主要有：（）。A首先解答自己为什么要设定这样一个目标
B设定实现目标各阶段的时限
C列出实现目标所需的条件
D将目标远景作为你心底向往的动力
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第13题：
u 哪些课程学得没有你想像的那样好，为什么？你怎样来加强那几门课程的学习的？
正确答案：
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第14题：
u 你是怎样获得你现在老板对你工作目标的支持的？
正确答案：
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第15题：
有很强管理能力的应聘者知道，订立目标是很重要的领导方法。订阅目标可使员工在能力上更上一层楼。目标也是指引人事业发展的重要因素。工作取得什么样的结果越清楚，成功的机会越大。但是，心里光有某种事情的结果还是不够的，还必须制定取得这种结果应该采取的措施。这些都牵涉到应聘者的目标制订能力。经理人必须把制订的目标付诸实施。下面的问题有助于了解应聘者这方面的情况。
u 目标和目标订立在你的管理方法中起到一定的作用吗？为什么？请举例说明。
正确答案：
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第16题：
u 请说说你订立目标的程序。
正确答案：
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第17题：
u 你是怎样鼓励你的员工取得那些工作目标的？
正确答案：
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第18题：
u 你怎样确保公司的目标、任务和目的能反映到部门以及个人订立的目标中去？
正确答案：
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第19题：
u 就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？
正确答案：
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第20题：
生涯决策过程中，在确定目标时，应着重考虑的问题是（）
- A、你能将问题转化为确切定义的目标吗
- B、在规定期限内你能达到什么样的目标
- C、你现在能够清晰地表达你的目标吗
- D、以上都要考虑
正确答案:D -
第21题：
设定一个明确的远景目标的方法主要有：（）
- A、首先解答自己为什么要设定这样一个目标
- B、设定实现目标各阶段的时限
- C、列出实现目标所需的条件
- D、将目标远景作为你心底向往的动力
正确答案:A,B,C,D -
第22题：
订立目标应该注意的哪一个不是（）
- A、目标要渺小
- B、计划要可行
- C、脚步要踏稳
- D、明确具体
正确答案:A -
第23题：
单选题学前教育根本性目标应该是（）A社会发展目标
B学科教育目标
C儿童自我发展目标
D为小学做准备的教育目标
正确答案： A解析： 暂无解析