某用户使用一个手机应用软件，可实时搜索在其所在地方附近的饭店，并获得特定饭店的优惠券这是一项（）。A、电话信息服务业务 B、宽带接入 C、移动通信位置业务 D、三网融合业务
题目
某用户使用一个手机应用软件，可实时搜索在其所在地方附近的饭店，并获得特定饭店的优惠券这是一项（）。
A、电话信息服务业务 B、宽带接入 C、移动通信位置业务 D、三网融合业务
相似考题
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第1题：
一般位于海滨、山城景色区或温泉附近的饭店是()。A.长住型饭店
B.度假型饭店
C.商务型饭店
D.会议型饭店答案：B解析：度假型饭店主要是为度假游客提供娱乐和度假场所，一般位于一般位于海滨、山城景色区或温泉附近。 -
第2题：
坐落交通方便的风景名胜地区或名山和秀水附近的是（）。
- A、商务饭店
- B、度假饭店
- C、长住饭店
- D、汽车饭店
正确答案:B -
第3题：
特色饭店是指按照星级饭店的标准，依托特定地点和文化，运用独特的运营模式建造而成的饭店
正确答案:正确 -
第4题：
导游员王某在一次带团旅游的过程中，因途中一处山体滑坡阻断了唯一的一条通道，耽误了一天行程，原定在H市游览一天后入住A饭店的计划落空。王某赶紧与饭店联系，无奈移动电话没有讯号，附近又没有公用电话。第二天到达H市后，王某即赶往饭店要求改订当晚的住房，刚好饭店当天有一个大型会议在此召开，没有空房。王某向饭店出示了山体滑坡阻碍交通的材料，要求饭店将已收定金退还。饭店称由于他们的预订，使饭店不敢将空房租给其他客人，饭店已经遭受了损失，因此定金不能退还。 王某看到问题不能就此解决，便到其他地方去联系住房。因A饭店的定金没有退还，王某便订了一个比A饭店低一个档次的饭店。下午入住时，游客看到合同上的三星级饭店变成了眼前的二星级饭店，非常愤慨，要求换其他的三星级饭店，王某除告知事情原委外，强调是不可抗力因素所致。 请你运用所学法律知识分析此案，并回答下列问题： (1)什么是不可抗力? (2)王某能否要求A饭店退还定金?为什么? (3)游客的要求是否合理?为什么?
正确答案: (1)不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
(2)可以。原因是：山体滑坡属于不可抗力,根据《合同法》的规定，不可抗力导致合同不能履行，可以减免或免除违约责任。本案中的王某在遭遇不可抗力以后，履行了告知义务和提供证明义务。所以，王某有理由要求退还定金。
(3)合理。原因是：双方合同约定的住宿标准是三星级饭店，游客有权要求王某按合同约定履行义务。 -
第5题：
如果某用户使用手机无法成功上网并且PDSN上实时跟踪时看不到该用户的任何RP消息，可能需要检查该手机卡是否开通数据业务。
正确答案:正确 -
第6题：
（）一般位于饭店前台的中央，是饭店的一个形象所在。
- A、接待处
- B、大堂副理处
- C、电梯
- D、行李处
正确答案:A -
第7题：
高某为了吸引学生到其饭店就餐，经常在其饭店内部播放一些淫秽录像。对到饭店观看淫秽录像的学生应当予以处罚。
正确答案:错误 -
第8题：
原先各自独立经营的饭店用某种特定的方式整合到一起的经营方式称为（ ）。
- A、饭店连锁
- B、饭店特许经营
- C、饭店集团化
- D、饭店委托管理
正确答案:C -
第9题：
单选题一般位于海滨、山城景色区或温泉附近的饭店是( )。A长住型饭店
B度假型饭店
C商务型饭店
D会议型饭店
正确答案： B解析： -
第10题：
单选题坐落交通方便的风景名胜地区或名山和秀水附近的是（）。A商务饭店
B度假饭店
C长住饭店
D汽车饭店
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
不定项题张某与某饭店总公司签订为期2年的劳动合同，由总公司为其支付工资（总公司所在地为上海，张某实际工作的饭店在北京）。在劳动合同终止前的1个月，张某提出合同到期后不再与饭店续签的请求，饭店人事部表示同意并答复张某过1个月后来办手续。1个月以后，张某到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出："要调走可以，但必须交齐后3年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。"张某认为，与饭店签订的是为期2年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。而饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条"凡到饭店工作的人员至少应服务5年……"的规定认为：张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已到期，但至少还应与饭店续签3年的劳动合同，如果张某不再为饭店服务，则应赔偿饭店培训费1200元。饭店强行收取培训费的做法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。如果该饭店向张某提出提高劳动合同约定条件续订合同的，下列说法正确的为（）。A张某同意的可以续订合同
B张某不同意的可以不续订合同
C张某必须同意该条件续订合同
D张某不同意续订的而终止合同的，可以获得经济补偿
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题续签劳动合同引发争议 申诉方：张某，女，22岁，某合资饭店中餐厅服务员，合同制工人。 被诉方：某合资饭店。 张某系职业高中毕业生，分到某合资饭店工作，并与饭店正式签订了为期二年的劳动合同。在劳动合同终止前的一个月，张某合同到期后不再与饭店续订一事向饭店提出了请求，饭店人事部表示同意并答复张某过一个月后来办手续。一个月以后，张某手持接收单位的商调函找到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出：“要调走可以，但必须交齐后三年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”张某认为，与饭店签订的是为期二年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。 饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条“凡到饭店工作的人员至少应少服务五年……”的规定则认为：张某与饭店签订的二年劳动合同虽然已经到期，但至少还应与饭店续签三年的劳动合同，如果张某不再为饭店服务，则应赔偿饭店培训费1200元。在此之后，张某又多次与饭店交涉，得到的答复仍然是“要调离，必须交齐1200元培训费，否则，不能办理调离手续”。在这种情况下，张某向父母求助，凑齐了1200元，办理了离店手续。对于饭店这种违背职工意愿，合同到期后职工不再续签劳动合同，饭店强行收取培训费的作法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求给予公正处理。 问题： 1.《饭店员工须知》第18条对张某是否有约束力? 2.张某能否终止与饭店的劳动合同?正确答案： 1.《饭店员工须知》是在该饭店与张某签订劳动合同后的一年零九个月时制定的，在制定过程中及实施之前，既没有征求过工会的意见，也没有征求职工本人的意见，纯属饭店单方面的意见，其中第18条“凡到饭店工作的人员至少应服务五年……”的规定与双方协商制定的劳动合同的期限相悖，饭店以此为由要求张某与饭店续订三年的劳动合同或赔偿培训费1200元，依据不足。
无论是何种内容的企业规章制度，其制定过程必须反映职工的意愿，吸纳职工或工会代表参与制定，这样做便利于规章制度的有效施行。规章制度还必须与劳动合同的约定和国家法律、法规的规定相符合，对劳动合同没有约定国家法律、法规又没有规定的，才能作出补充的规定，因为前者是双方意志的体现，后者是国家意志的体现。作为单方意志体现的企业规章制度毕竟处于从属的地位，任何与劳动合同和法律、法规相抵触的规章制度条款都属无效。综上所述，《饭店员工须知》第18条只是饭店单方面的意思表示，不能视为劳动合同的组成部分，因与劳动合同相抵触，对张某没有约束力。
2.劳动合同的终止是指由于法律规定或当事人约定的情况出现，劳动合同的法律效力终止。根据劳动法的规定，当劳动合同期满时，劳动合同即行终止，一方不得强迫另一方延长劳动合同期满时，劳动合同即行终止，一方不得强迫另一方延长劳动合同期限，延续劳动合同的效力。本案中张某与某合资饭店签订的劳动合同的二年期限届满，张某有权依法终止劳动合同，饭店应为张某办理调离手续，不得为张某设定新的义务。
本案的实质是企业自行制定的内部规章制度(《饭店员工须知口违反了劳动合同的约定和国家法律、法规的规定，对劳动争议的处理应当适用劳动合同和法律、法规。张某与某合资饭店签订2年期限的劳动合同是双方平等自愿、协商一致的结果，对双方都具有约束力，合同期满，即行终止。《饭店员工须知》规定的“至少应服务五年”因与之抵触而无效。劳动法第17条规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同的续订也不例外。《饭店员工须知》未经过与职工的协商就施行，规定“至少应服务五年”也因违反劳动法原合同双方当事对合同条款无异议，驾经过平等、自愿的协商，延长合同期限的法律行为。这也是延长原合同法律效力的行为。续签劳动合同必须符合以下法律要件。
(1)当事人双方是原劳动合同的当事人。任何一方当事人发生变更的，都只能产生新的劳动合同，而不是劳动合同的续订。
(2)严格他说，合同内容(除合同起至期限)没有发生任何变化。然而，合同主要内容与原合同一致的，也是劳动合同的续订。
(3)当事人须经过平等自愿、协商一致，对原合同内容没有异议，就合同续订后的期限达成一致。任何一方不得强迫对方意愿，或附带不合理的条件迫使对方续签合同，以自己的意志决定另一方的意志，甚至采取非法手段。根据劳动法的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，双方同意续签合同，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应与之订立无固定期限的劳动合同。这是续签劳动合同的一项例外，以鼓励劳动者通过长期连续工作建立稳定的劳动关系的行为，并适当地保护劳动者的权益。解析： 暂无解析 -
第13题：
—般位于海滨、山城景色区或温泉附近的饭店是（ ）。A.长住型饭店
B.度假型饭店
C.商务型饭店
D.会议型饭店答案：B解析： -
第14题：
1922年，应美国饭店协会的请求，康奈尔大学创办了4年制的饭店管理学院，这是一个创举。
正确答案:正确 -
第15题：
某用户使用一个手机应用软件，可实现搜索其所在地点附近的饭店，并获得特定饭店的优惠券，这是一项（）。
- A、电话信息服务业务
- B、移动通信位置业务
- C、数据检索业务
- D、电子数据交换业务
正确答案:B -
第16题：
将饭店理念与特定标准和价格等级有机联系在一起的理性工具是（）
- A、饭店集团
- B、饭店标志
- C、饭店品牌名称
- D、饭店星级
正确答案:C -
第17题：
以“如果张某当晚8点没在饭店，则能排除张某嫌疑”为一个前提，若加上另一个前提（）。
- A、“张某当晚8点在饭店”，可推出“不能排除张某嫌疑”
- B、“能排除张某嫌疑”，可推出“张某当晚8点没在饭店”
- C、“不能排除张某嫌疑”，可推出“张某当晚8点在饭店”
- D、“张某当晚8点没在饭店”，可推出“能排除张某嫌疑”
- E、“张某当晚8点在饭店”，可推出“能排除张某嫌疑”
正确答案:C,D -
第18题：
根据饭店所在地点不同，饭店类型可分为（）
- A、度假型饭店
- B、汽车饭店
- C、机场饭店
- D、过境饭店
- E、城市饭店
正确答案:C,D,E -
第19题：
史某是某市财政局副局长，为了帮助其儿子开办饭店的生意，史某挪用财政局公款2万元作为饭店的启动资金，2个月后饭店营利，史某收回2万元启动资金并使之归还财政局。紧接着，史某又挪用了一笔优抚款项6千元，用做个人使用。对于史某的行为，下列说法正确的是
- A、史某挪用款项的行为均不构成犯罪
- B、史某挪用优抚款物的行为，构成挪用特定款物罪
- C、史某挪用2万元作为饭店启动资金的行为，构成挪用公款罪
- D、史某构成挪用特定款物罪，但不构成挪用公款罪
正确答案:C -
第20题：
多选题根据饭店所在地点不同，饭店类型可分为（）。A度假型饭店
B汽车饭店
C机场饭店
D过境饭店
E城市饭店
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题某用户使用一个手机应用软件，可实现搜索其所在地点附近的饭店，并获得特定饭店的优惠券，这是一项（）。A电话信息服务业务
B移动通信位置业务
C数据检索业务
D电子数据交换业务
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题下列关于旅游饭店星级说法正确的是（ ）。A某饭店的建筑被评为四星级，其它不同档次的建筑不得使用同名称
B同属于家饭店，只要一处评为星级，则其它地方均可认为是星级
C某饭店为三星级，经改造后也可认为是三星级
D评定星级，如果要关闭某些服务设施、设备，须重新评定星级
正确答案： C,D解析：
饭店所取得的星级表明该饭店所有建筑物、设施设备及服务项目均处于同一水准。如果饭店由若干座不同建筑水平或设施设备标准的建筑物组成，旅游饭店星级评定机构应按每座建筑物的实际标准评定星级，评定星级后，不同星级的建筑物不能继续使用相同的饭店名称。 -
第23题：
单选题将饭店理念与特定标准和价格等级有机联系在一起的理性工具是（）A饭店集团
B饭店标志
C饭店品牌名称
D饭店星级
正确答案： D解析： 暂无解析