更多“目前流行的企业综合竞争力排序、企业综合经济效益评价采用的是( )。A.对比分析法 B.比例分析法C.因 ”相关问题
  • 第1题:

    ()采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。

    A.经济效益分析法
    B.员工流动后果分析
    C.成本收益分析法
    D.效率评价法

    答案:C
    解析:
    P210

  • 第2题:

    关于考评数据的分析方法,不正确的说法是( )


    A.顺序法可依据总分进行排序,也可依照要素得分或指标得分进行排序

    B.综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析,得出细致全面的评价

    C.常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价

    D.对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素、结构得分进行比较

    答案:B
    解析:
    综合分析法是指运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价,这种评价只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。

  • 第3题:

    财务综合评价的方法有很多,包括杜邦分析法、沃尔评分法等。目前我国企业经营绩效评价主要使用的是杜邦分析法。()


    答案:错
    解析:
    目前我国企业经营绩效评价主要使用的是功效系数法。

  • 第4题:

    利用各主要财务比率指标间的内在联系,对企业财务状况及经济效益进行综合系统分析评价的方法指的是( )。

    A.杜邦分析法
    B.综合绩效分析法
    C.沃尔评分法
    D.比较分析法

    答案:A
    解析:
    杜邦分析法又称杜邦财务分析体系,简称杜邦体系,是利用各主要财务比率指标间的内在联系,对企业财务状况及经济效益进行综合系统分析评价的方法。

  • 第5题:

    关于考评数据的分析方法,不正确的说法是(  )。

    A.顺序法可依据总分进行排序,也可依照要素得分或指标得分进行排序
    B.综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析,得出细致全面的评价
    C.常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价
    D.对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素或结构得分进行比较?
    ?

    答案:B
    解析:
    综合分析法是指运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价,这种评价只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。?