设计统计指标体系应遵循如下原则：( )。A. 科学性原则B. 目的性原则C. 整体性原则D. 统一性原则E. 可比性原则

题目

设计统计指标体系应遵循如下原则：( )。

A. 科学性原则

B. 目的性原则

C. 整体性原则

D. 统一性原则

E. 可比性原则

相似考题

1.企业在建立销售物流综合绩效考评体系时，应遵循的基本原则不包括（）。A.整体性原则B.可比性原则C.经济性原则D.完全量化原则

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4.制定班级管理工作计划要遵循以下原则:()。A.整体性原则B.目标性原则C.科学性原则D.差异性原则

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  • 第1题：

    设计绩效考评指标体系时，应遵循（ ）。

    A.可测性原则
    B.明确性原则
    C.针对性原则
    D.科学性原则
    E.合理性原则 确认答案

    答案：B,C,D
    解析：
    绩效考评指标体系的设计原则：①针对性原则；②科学性原则；③明确性原则。因此，本题应该选BCD。

  • 第2题：

    企业在建立销售物流综合绩效考评体系时，应遵循基本原则有（ ）

    A.整体性原则
    B.可比性原则
    C.经济性原则
    D.定量与定性相结合的原则
    E.完全量化原则

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    基金业绩评价应遵循如下原则（ ）。
    Ⅰ客观性原则
    Ⅱ可比性原则
    Ⅲ长期性原则
    Ⅳ真实性原则

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
    C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
    D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    答案：A
    解析：
    基金业绩评价应遵循如下原则：（1）客观性原则，（2）可比性原则，（3）长期性原则。
    知识点：掌握投资业绩评价的目的、原则和应该考虑的因素：

  • 第4题：

    绩效考评指标体系的设计原则有（　　）。

    A.简洁性原则
    B.科学性原则
    C.经济性原则
    D.明确性原则
    E.针对性原则

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查的是绩效考评指标体系设计的原则。

  • 第5题：

    设计绩效考评指标体系需遵循的原则不包括()

    A.可测性原则
    B.关键性原则
    C.科学性原则
    D.整体性原则

    答案：D
    解析：
    在进行绩效指标设计时，要重点把握好以下主要原则：①针对性原则；②关键性原则；③科学性原则；④明确性原则；⑤完整性原则；⑥合理性原则；⑦独立性原则；⑧可测性原则。

  • 第6题：

    设计绩效考评指标体系无需遵循( )

    A.明确性原则
    B.灵活性原则
    C.针对性原则
    D.科学性原则

    答案：B
    解析：
    P324-325绩效考评指标体系的设计原则：针对性，关键性，科学性，明确性，完整性，合理性，独立性，可测性

  • 第7题：

    设计良好的关键风险指标体系要满足的原则有( )。

    A.整体性原则
    B.重要性原则
    C.敏感性原则
    D.可靠性原则
    E.及时性原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    设计良好的关键风险指标体系要满足整体性、重要性、敏感性、可靠性原则，且须明确数据口径、门槛值、报告路径等要素。

  • 第8题：

    人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）。

    • A、针对性原则
    • B、明确性原则
    • C、科学性原则
    • D、创新原则
    • E、精炼性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    建立评估指标体系的原则（）。

    • A、目的性原则
    • B、科学性原则
    • C、可比性原则
    • D、系统性原则
    • E、既全面又精简的原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    在设计考核指标体系时应遵循的原则包括（）

    • A、科学性、系统优化原则
    • B、通用可比原则
    • C、实用性原则
    • D、目标导向原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    在设计统计指标体系时，遵循的主要原则有（）。
    A

    科学性原则

    B

    敏感性原则

    C

    统一性原则

    D

    全面性原则


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    健康促进计划设计的原则，包括目的性原则、重点突出原则、整体性原则、（）原则、弹性原则、科学性原则、（）原则、多样化原则。

    正确答案： 前瞻性,参与性
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下属于绩效考评指标体系设计原则的是（ ）。

    A.针对性原则
    B.科学性原则
    C.明确性原则
    D.先进性原则
    E.普遍性原则

    答案：A,B,C
    解析：
    绩效考评指标体系的设计原则包括：针对性原则、关键性原则、科学性原则、明确性原则、完整性原则、合理性原则、独立性原则、可测性原则。

  • 第14题：

    企业在建立销售物流综合绩效考评体系时，应遵循的基本原则有（ ）

    A.整体性原则
    B.可比性原则
    C.经济型原则
    D.定量与定性相结合的原则
    E.完全量化原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    ：企业销售物流综合绩效评价中建立销售物流综合绩效考评体系的原则。包括：整体性原则、可比性原则、经济性原则、定量与定性相结合原则，故选ABCD。

  • 第15题：

    (2015年5月)设计绩效考评指标体系无需遵循（　）

    A.明确性原则
    B.灵活性原则
    C.针对性原则
    D.科学性原则

    答案：B
    解析：
    P324-325
    绩效考评指标体系的设计原则：针对性，关键性，科学性，明确性，完整性，合理性，独立性，可测性

  • 第16题：

    设计绩效考评指标体系时无需遵循的原则为（　　）。

    A.明确性原则
    B.通用性原则
    C.针对性原则
    D.科学性原则

    答案：B
    解析：
    在进行绩效指标设计时，要重点把握好以下八个主要原则：(1)针对性原则。(2)关键性原则。(3)科学性原则。(4)明确性原则。(5)完整性原则。(6)合理性原则。(7)独立性原则。(8)可测性原则。

  • 第17题：

    设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（　　）。

    A．简洁性原则
    B．明确性原则
    C．针对性原则
    D．科学性原则
    E．经济性原则

    答案：B,C,D
    解析：
    绩效考评指标体系的建立是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证。在进行绩效指标设计时，要重点把握好以下八个主要原则：①针对性原则；②关键性原则；③科学性原则；④明确性原则；⑤完整性原则；⑥合理性原则；⑦独立性原则；⑧可测性原则。

  • 第18题：

    环境影响评价应遵循( )原则。

    A:目的性原则、整体性原则、相关性原则、动态性原则、随机性原则、民主性原则
    B:目的性原则、整体性原则、层级性原则、动态性原则、随机性原则
    C:目的性原则、整体性原则、相关性原则、层级性原则、程序性原则
    D:目的性原则、整体性原则、相关性原则、主导性原则、动态性原则、随机性原则

    答案：D
    解析：
    环境影响评价是一项涉及自然环境、社会环境和技术系统的综合性研究工作。

  • 第19题：

    健康促进计划设计的原则，包括目的性原则、重点突出原则、整体性原则、（）原则、弹性原则、科学性原则、（）原则、多样化原则。


    正确答案:前瞻性；参与性

  • 第20题：

    设置非营利组织评估指标体系时应遵循的原则是（）以及可行性原则。

    • A、目的性原则
    • B、科学性原则
    • C、可比性原则
    • D、定量与定性相结合的原则
    • E、整体性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    在设计统计指标体系时，遵循的主要原则有（）。

    • A、科学性原则
    • B、敏感性原则
    • C、统一性原则
    • D、全面性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    设置非营利组织评估指标体系时应遵循的原则是（）以及可行性原则。
    A

    目的性原则

    B

    科学性原则

    C

    可比性原则

    D

    定量与定性相结合的原则

    E

    整体性原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    建立评估指标体系的原则（）。
    A

    目的性原则

    B

    科学性原则

    C

    可比性原则

    D

    系统性原则

    E

    既全面又精简的原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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