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  • 第1题:

    贾某组织了一个登山协会,经常组织会员们去登山,并分享一些登山知识以及登山的体会心得。该登山协会的文化类型是(  )。

    A.权力导向型
    B.角色导向型
    C.任务导向型
    D.人员导向型

    答案:D
    解析:
    人员导向型企业存在的目的主要是为其成员的需要服务,企业是其员工的下属,企业的生存也依赖于员工。这类企业为其专业人员提供他们自己不能为自己提供的服务,职权往往是多余的。员工通过示范和助人精神来互相影响,而不是采用正式的职权。登山协会的生存依赖于会员,协会为会员提供登山专业知识。所以登山协会属于人员导向型企业。

  • 第2题:

    国际上,登山户外装备主要的认证标准有?

    A.国际登山联合会UIAA

    B.欧共体CE标准

    C.欧洲认证标准EN

    D.以上均可


    错误

  • 第3题:

    徒步前需要准备的物品有登山杖、露营装备、衣服相关的物品、指南针、地图或者是地形图、背包。


    A

  • 第4题:

    一登山运动员在山脚处测得气压为1000hPa,登山到达某高度后又测得气压为500hPa,试问登山运动员从山脚向上爬了多少米?


    A

  • 第5题:

    国际上,登山户外装备主要的认证标准有?d A、国际登山联合会UIAA b、欧共体CE标准 c 欧洲认证标准EN d 以上均是

    A.国际登山联合会UIAA

    B.欧共体CE标准

    C.欧洲认证标准EN

    D.以上均是


    UIAA