《规范》不定期开展职业技能培训,培训内容适应岗位要求,评判准确。()此题为判断题(对，错)。

题目
《规范》不定期开展职业技能培训,培训内容适应岗位要求,评判准确。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职。此题为判断题(对，错)。

2.在任职期间,须按照铁路职业技能培训规范等规定,定期参加岗位()培训和业务考试,考试不合格的,不得继续履职。A.资格性B.劳动安全C.适应性D.专业理论

3.《铁路旅客运输服务质量规范》规定,基础管理要求,定期开展职业技能培训,培训内容适应岗位要求,评判准确。()此题为判断题(对，错)。

4.行车有关人员,在任职期间,须按照铁路职业技能培训规范等规定,定期参加岗位适应性培训和业务考试,考试不合格的,不得继续履职。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：错
更多“《规范》不定期开展职业技能培训,培训内容适应岗位要求,评判准确。() ”相关问题

  • 第1题：

    管理岗位培训规范的内容不包括( )。

    (A)经历要求

    (B)指导性培训计划

    (C)推荐教材

    (D)参考性培训大纲


    正确答案：A

  • 第2题：

    管理岗位培训规范的内容不包括( )。

    A:经历要求
    B:指导性培训计划
    C:推荐教材
    D:参考性培训大纲

    答案：A
    解析：
    管理岗位培训规范包括指导性培训计划以及参考性培训大纲和推荐教材。

  • 第3题：

    以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是()。

    A:知识要求
    B:指导性培训计划
    C:经历要求
    D:参考性培训大纲
    E:能力要求

    答案：B,D
    解析：
    本题考查的是管理岗位培训规范的主要内容。

  • 第4题：

    在技能培训工作中，可采取岗位培训的形式，即在岗工人根据培训要求、计划、目标，结合()进行培训，然后由培训部门和劳资结合部门共同考核。

    A、个人需求

    B、生产实际

    C、《国家职业技能鉴定规范》

    D、《国家职业技能鉴定标准》


    正确答案： B

  • 第5题：

    以下属于管理岗位培训规范内容的是()

    A:知识要求
    B:指导性培训计划
    C:经历要求
    D:参考性培训大纲
    E:能力要求

    答案：B,D
    解析：
    管理岗位培训规范主要包括以下几项内容：(1)指导性培训计划，即对本岗位人员进行培训的总体性计划；(2)参考性培训大纲和推荐教材。在培训大纲中应明确各门课程的教学目的、内容和要求，以及教学方式、方法。推荐教材要符合培训大纲的要求，讲求针对性和实用性。

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