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  • 第1题:

    集体合同的效力范围及于( )。

    A .企业工会的全体会员

    B .参加签订集体合同的职工代表

    C .参与合同讨论的企业职工

    D .工会所代表的全体劳动者


    参考答案:D

  • 第2题:

    根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该()。

    A.参考集体合同中的标准
    B.不需要考虑集体合同中的标准
    C.相当于集体合同中的标准
    D.不得低于集体合同中的标准

    答案:D
    解析:
    集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

  • 第3题:

    根据我国《劳动法》第42条的规定,用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制?
    (1)发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益的,必须及时抢修的 ;
    (3)法律、法规规定的其他情形。

  • 第4题:

    根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求,集体合同的订立程序有( )。

    A .要约

    B .审定签订合同当事人资格

    C .进行集体协商

    D .签订集体合同


    参考答案:ACD

  • 第5题:

    下列关于集体合同和劳动合同的表述,不正确的是(  )。

    A. 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效
    B. 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效
    C. 集体合同的效力包括效力范围和效力形式
    D. 效力范围包括对人的效力和对时间的效力

    答案:A
    解析:
    集体合同与劳动合同的法律效力不同。集体合同规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的,一律无效,故集体合同的法律效力高于劳动合同。