企业因解除与生产工人的劳动关系而给予的补偿,应当计入()。A、管理费用B、制造费用C、生产成本D、营业外支出

题目
企业因解除与生产工人的劳动关系而给予的补偿,应当计入()。

A、管理费用

B、制造费用

C、生产成本

D、营业外支出

相似考题

1.企业在确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债时,应同时借记“营业外支出”科目。()此题为判断题(对，错)。

2.企业解除与职工的劳动关系而支付的补偿，全部计入当期损益。（ ）

3.企业辞退员工包括两种情况:()。A、企业在职工劳动合同到期之前，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)B、在劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)C、企业在职工劳动合同到期之后，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)D、在劳动合同尚未到期后，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)

4.小企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿,计入当期损益。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    企业发生的因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿，应当借记“营业外支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。 （ ）


    正确答案：×
    应当借记“管理费用”科目。

  • 第2题：

    10、因解除与生产工人的劳动关系给予的补偿，借记的会计科目是（）。

    A．管理费用

    B．生产成本

    C．应付职工薪酬

    D．制造费用


    管理费用

  • 第3题：

    【单选题】企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（）。

    A．管理费用

    B．计入存货成本或劳务成本

    C．营业外支出

    D．计入销售费用


    A

  • 第4题：

    因解除与职工的劳动关系而给予的补偿，应借记的账户是()。

    A:生产成本
    B:制造费用
    C:管理费用
    D:营业外支出

    答案：C
    解析：
    考点分析:应付职工薪酬的核算【解析】因解除与职工的劳动关系而给予的补偿叫做辞退福利，应该借记“管理费用”账户。故选C。

  • 第5题：

    企业因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿不构成应付职工薪酬。


    错误

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