下列不属于人力资源重置成本的是()A、广告或招募B、在职培训C、离职补偿D、新员工的工资

题目
下列不属于人力资源重置成本的是()

A、广告或招募

B、在职培训

C、离职补偿

D、新员工的工资

相似考题

1.人力资源成本是指取得和重置人员而发生的费用支出,包括人力资源的历史成本和人力资源的重置成本。()此题为判断题(对，错)。

2.下列各项中，不属于会计计量属性的是（ ）。A、历史成本B、可变现净值C、沉没成本D、重置成本

3.人力资源管理成本的构成包括（ ）。A．人力资源原始成本B．人力资源重置成本C．可控制成本D．不可控制成本E．人力资源开发成本

4.人力资源管理成本是由（ ）构成的。A． 人力资源原始成本B． 人力资源重置成本C． 人力资源计划成本D． 人力资源预算成本E．人力资源结算成本

参考答案和解析
参考答案：D
更多“下列不属于人力资源重置成本的是() ”相关问题

  • 第1题：

    研究如何计量在取得和开发人力资源方面的投资,又要研究如何计量目前雇用人员的重置成本的是()。

    A.人力资源成本会计

    B.人力资源投资会计

    C.人力资源价值会计

    D.人力资源权益会计


    参考答案：A

  • 第2题：

    下列不属于人力资源作用的是( )。

    A、人力资源是财富形成的关键要素

    B、人力资源是政治发展的主要力量

    C、人力资源是文化发展的主要力量

    D、人力资源是经济发展的主要力量


    参考答案：BC

  • 第3题：

    下列不属于会计计量属性的是(　)。

    A、重置成本
    B、公允价值
    C、持续经营
    D、历史成本

    答案：C
    解析：
    会计计量属性是指会计要素的数量特征或外在表现形式，反映了会计要素金额的确定基础，主要包括历史成本、重置成本、可变现净值、现值和公允价值等。

  • 第4题：

    下列不属于人力资源重置成本的是

    A.离职补偿

    B.新员工的工资

    C.广告或招募

    D.在职培训


    参考答案：B

  • 第5题：

    下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。

    A.人力资源费用预算
    B.人力资源费用控制
    C.人力资源费用监督
    D.人力资源费用结算

    答案：C
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

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