管理理论中的“权变管理理论”是一种:()A、权宜相变的理论B、关于领导的理论C、关于权利变化的理论D、关于权力变化的理论

题目
管理理论中的“权变管理理论”是一种:()

A、权宜相变的理论

B、关于领导的理论

C、关于权利变化的理论

D、关于权力变化的理论

相似考题

1.认为在现实中不存在一成不变、普遍适用的管理方法,管理应随机应变的是()。A、系统管理理论B、权变管理理论C、决策理论D、数理理论

2.()认为管理是环境的函数,管理是随着环境的变化而变化的。A、权变管理理论B、系统管理理论C、科学管理理论D、行政组织理论

3.在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是()A.系统管理理论 B.经验主义理论 C.权变理论 D.决策理论

4.权变管理思想包括:()A系统理论B权变理论C组织行为理论D过程理论

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  • 第1题：

    在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是（）。

    A系统管理理论

    B经验主义理论

    C权变理论

    D决策理论


    C
    略

  • 第2题：

    【单选题】27.管理理论中的“权变管理理论”是一种（)。

    A．权宜相变的理论

    B．关于领导的理论

    C．关于权利变化的理论

    D．关于权力变化的理论


    A

  • 第3题：

    组织行为学的形成与发展经历了

    A．经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段

    B．权变理论阶段——经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段

    C．人际关系及X-Y理论阶段——经典科学管理理论阶段——权变理论阶段

    D．人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段——经典科学管理理论阶段


    经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段

  • 第4题：

    组织行为学的形成与发展经历了（）

    A．权变理论阶段——经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段

    B．人际关系及X-Y理论阶段——经典科学管理理论阶段——权变理论阶段

    C．人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段——经典科学管理理论阶段

    D．经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段


    经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段

  • 第5题：

    5、权变管理的主要内容包括有

    A．组织结构的权变理论

    B．目标原则的权变理论

    C．人性的权变理论

    D．领导的权变理论


    组织结构的权变理论;人性的权变理论;领导的权变理论

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