对于管理人员来说,不管其职位高低,一般都需要具备技术技能、人际技能、概念技能等。当一名管理人员由低到高晋升时,这三种技能相对重要性的变化情况是:()A、同时等幅增加B、概念技能增加最明显，其次是人际技能，最后是技术技能C、概念技能相对重要性增加，人际技能的相对重要性降低，技术技能相对不变D、人际技能增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能

题目
对于管理人员来说,不管其职位高低,一般都需要具备技术技能、人际技能、概念技能等。当一名管理人员由低到高晋升时,这三种技能相对重要性的变化情况是:()

A、同时等幅增加

B、概念技能增加最明显，其次是人际技能，最后是技术技能

C、概念技能相对重要性增加，人际技能的相对重要性降低，技术技能相对不变

D、人际技能增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能

相似考题

1.对于高层管理人员来说,最需要掌握的个人技能是哪一项?()A、技术技能B、人际交往技能C、概念技能D、业务技能

2.对于高层管理人员来说，最需要掌握的个人技能是()。A、技术技能B、人际交往技能C、概念技能D、业务技能

3.对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()。A.首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能。B.首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能。C.首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能。D.首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能。

4.()对于任何层次的管理人员来说，都是同等重要的。A、技术技能B、人际技能C、决策技能D、概念技能

参考答案和解析
参考答案：D
更多“对于管理人员来说,不管其职位高低,一般都需要具备技术技能、人际技能、概念技能等。当一名管理人员由低到高晋升时,这三种技能相对重要性的变化情况是:() ”相关问题

  • 第1题：

    管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是（ ）。

    A.人际技能、概念技能、技术技能
    B.技术技能、人际技能、概念技能
    C.概念技能、人际技能、技术技能
    D.概念技能、技术技能、人际技能

    答案：B
    解析：
    管理人员一般需要具备多种技能。对于高层管理人员来说，其技能的重要性程度由低到高为：技术技能、人际技能、概念技能。

  • 第2题：

    下列关于管理技能的说法中，正确的是

    A．罗伯特.卡茨将管理者所需要的技能分为技术、人际和概念技能

    B．对于高层管理人员而言，概念技能和人际技能最为重要

    C．对于基层管理人员来说，概念技能和技术技能最为重要

    D．各个层次的管理人员都需要具备是三种管理技能


    罗伯特.卡茨将管理者所需要的技能分为技术、人际和概念技能;对于高层管理人员而言，概念技能和人际技能最为重要;各个层次的管理人员都需要具备是三种管理技能

  • 第3题：

    1、对于管理人员来说，需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，对于以上三种技能按其重要程度的排列顺序为（）。

    A．概念技能、技术技能、人际技能

    B．技术技能、概念技能、人际技能

    C．概念技能、人际技能、技术技能

    D．人际技能、概念技能、技术技能


    C 高层管理人员需要经常做出各种决策，故概念技能最重要。层次越高，对技术技能的需求越弱，但人际技能是任何层次的管理人员都同等需要的。

  • 第4题：

    对中层管理人员来说，相对更重要的技能是（）。 A。形成概念的技能 B。人际关系技能 C。计划技能 D。技术技能

    A．形成概念的技能

    B．人际关系技能

    C．计划技能

    D．技术技能


    A

  • 第5题：

    4、下列关于管理技能的说法中，正确的是

    A．罗伯特.卡茨将管理者所需要的技能分为技术、人际和概念技能

    B．对于高层管理人员而言，概念技能和人际技能最为重要

    C．对于基层管理人员来说，概念技能和技术技能最为重要

    D．各个层次的管理人员都需要具备是三种管理技能


    罗伯特.卡茨将管理者所需要的技能分为技术、人际和概念技能;对于高层管理人员而言，概念技能和人际技能最为重要;各个层次的管理人员都需要具备是三种管理技能

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