麦格雷戈将传统的管理方法称为()。A、PM理论B、Z理论C、情势理论D、X理论

题目
麦格雷戈将传统的管理方法称为()。

A、PM理论

B、Z理论

C、情势理论

D、X理论

相似考题

1.麦格雷戈将对人性积极的假设称为Y理论。()此题为判断题(对，错)。

2.麦格雷戈认为,x理论所运用的传统研究方法是建立在错误因果观念的基础上的。()此题为判断题(对，错)。

3.美国工业心理学家麦格雷戈将()称为X理论。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设

4.麦格雷戈认为,Y理论的假设比传统的X理论更实际有效。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    美国工业心理学家麦格雷戈将（ ）称为X理论。

    A.复杂人假设
    B.经济人假设
    C.社会人假设
    D.自我实现人假设

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做（）

    A．Y理论

    B．X理论

    C．Z理论

    D．ERG理论


    B.X理论

  • 第3题：

    2、麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做（）

    A．Y理论

    B．X理论

    C．Z理论

    D．ERG理论


    X理论——Y理论

  • 第4题：

    简述麦格雷戈的“X-Y理论”。


    X.理论 好逸恶劳 自我中心 逃避责任 讨厌工作 Y理论 自觉勤奋 任务承诺 承担责任 正确决策

  • 第5题：

    麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做（）（单选2 分）

    A．Y理论

    B．X理论

    C．Z理论

    D．ERG理论


    C

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