当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。A、高凝聚力高生产率B、高凝聚力低生产率C、低凝聚力高生产率D、低凝聚力低生产率

题目
当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。

A、高凝聚力高生产率

B、高凝聚力低生产率

C、低凝聚力高生产率

D、低凝聚力低生产率

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1.个人目标与组织目标若能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标的效率就会越高，效果就会越好，这是领导原则中的哪项原则：A、指明目标原则B、协调目标原则C、命令一致原则D、直接管理原则

2.群体的态度、规范、目标与组织目标不一致时,群体凝聚力越高,其工作效率反会降低。()此题为判断题(对，错)。

3.影响群体凝聚力的因素主要有:态度和目标的一致性、外部的威胁、群体规模、奖酬体制、班组的组合、与外界的关系、____、____。

4.能最大程度提高群体生产率的是()A. 强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性B. 弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性C. 弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性D. 强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性

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  • 第1题：

    群体成员的目标与群体的目标一致,则群体的凝聚力就高。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    目标手段相互依赖理论的含义包括（ ）。
    (A)个体行为的目标或手段与他人行为的目标或手段之间如存在相互依赖关 系，就会产生相互作用
    (B)当只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时，个体的目标和手段 才能实现，个体与他人之间是合作关系
    (C)当只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时，个体的目标和手段 才能实现，个体与他人之间是竞争关系
    (D)当只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时，个体的目标和手段才能实现，个体与他人之间是竞争关系


    答案：A,B,D
    解析：

  • 第3题：

    下列情形中，能最大提高生产效率的是（）。

    A群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱

    B群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强

    C群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强

    D群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱


    B
    略

  • 第4题：

    ()是当企业遇到困难、经济不景气时,或遇到来自外部市场的竞争异常激烈时,会表现出强大的凝聚力和向心力。

    A.企业人际关系和谐融洽

    B.企业非正式群体与正式组织协调一致

    C.员工热爱企业，关心企业的前途和命运

    D.员工追求一体化的目标


    参考答案：C

  • 第5题：

    群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。（ ）


    答案：错
    解析：
    把“群体的规模”改为“群体的绩效规范”。

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