A、总经理比中层管理人员更需要环境洞察力
B、总经理比中层管理人员更拥有发言权
C、总经理比中层管理人员更掌握反映公司经营问题的信息
D、总经理比中层管理人员较少受约束
第1题:
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在()
A.总结他们在基层工作的经验教训
B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
C.促进他们重新认识管理职能的重点所在
D.帮助他们完成管理角色的转变
第2题:
汉字起源的几种旧说法?你认为仓颉造字可信吗?
第3题:
5、某公司总经理安排自己的助理去洽谈一个重要的工程项目合同,结果由于助理工作中的考虑欠周全,致使合同最终被另一家公司抢走。董事会在讨论谈判失误的责任时,存在以下几种说法,你认为哪一种说法最为合理()
A.总经理应对谈判承担领导用人不当与督促检查失职的责任
B.总经理助理既然承接了该谈判的任务,就应对谈判承担完全的责任
C.若总经理助理又将任务委托给其下属,则也可不必承担谈判失败责任
D.公司总经理已将此事委托给助手,所以,对谈判的失败完全没有责任
第4题:
关于以德治国与依法治国的关系,你认为以下说法中正确的是( )。
第5题:
22、某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同,结果由于助手工作中的考虑欠周全,致使合同最终被另一家公司截走。由于此合同对公司经营关系重大,董事会在讨论其中失误的责任时,存在以下几种说法,你认为哪一种说法最为合理?
A.公司总经理已将此事委托给助手,所以对谈判的失败完全没有责任
B.若总经理助手又进一步将任务委托给其下属,则也可不必承担谈判失败的责任
C.总经理的助手既然承接了该谈判的任务,就应对谈判承担完全的责任
D.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任